阿根廷人是拉美地区最希望以美元获得薪水的群体，也是对工作最不满意的群体

华人头条阿根廷7月19日讯/Cl：根据对拉美地区不同国家工人的一项调查，阿根廷比索贬值及其对工资的影响反映在阿根廷人的情绪上。人力资源平台Deel与市场调查公司Opinaia的一项调查显示，阿根廷人是最希望以美元支付薪水的群体之一，也是对工作最不满意的群体之一，与智利人一样，对薪资水平感到不满。

Opinaia的公共意见经理吉多·莫斯科索在研究发布会上解释道，““如果我们分析薪资与灵活性的二分法，今天仍然是经典的模式占主导地位：获得更高的薪资。在理想工作的属性方面，有三个主要领域突出：薪资、成长和职业发展的机会以及工作与生活的平衡。在这种平衡中，能够远程工作显得尤为重要。”

这项在线调查涵盖了2309名年龄在20至50岁之间，目前在阿根廷、智利、墨西哥、巴西和哥伦比亚的私营行业、公共部门或以自主方式工作的人员。

在谈到薪资或专业费用时，莫斯科索表示，以外币支付的可能性已经成为该地区工人心中的一种想法，并且根据国家的社会经济条件，人们普遍倾向于全部或部分以外币支付。“在阿根廷和哥伦比亚，这种偏好更为明显，而在墨西哥和智利，人们更倾向于使用本地货币，”他指出。

具体数字显示，29%的阿根廷人希望全部以外币支付，44%希望部分以外币和本地货币支付，27%希望全部以本地货币支付。在哥伦比亚，30%的人希望全部以外币支付，39%希望部分以外币和本地货币支付，31%希望全部以本地货币支付。

“这里的关键在于本地货币的波动性。有趣的是，最希望以美元支付的地方恰恰是不允许这样做的，”Deel拉丁美洲西班牙语区的区域总监纳塔利娅·希门尼斯补充道，并表示在阿根廷，支付硬通货取决于合同类型：“如果你是自由职业者，可以签订美元合同，收取美元并寻找提现方式；如果你是雇员，则取决于合同类型、签订地点和货币。”

关于工作满意度，总体而言，该地区的受访者对当前工作感到满意。但最高满意度出现在巴西和哥伦比亚，而在阿根廷和智利，相对满意度较低。

在阿根廷，4%的人非常不满意，21%的人相当不满意，58%的人相当满意，17%的人非常满意。在智利，5%的人非常不满意，20%的人相当不满意，58%的人相当满意，17%的人非常满意。

关于不满意的原因，首要因素是低工资/报酬，其次是缺乏成长和职业发展的机会，以及缺乏灵活的工作时间。在阿根廷的情况下，还增加了一个因素：未能按时足额支付工资/报酬。

最后，与工作不满意相一致的是，智利和阿根廷在寻找工作变动方面的数值最高。在智利，46%的人正在寻找换工作的机会，而54%的人没有。在阿根廷，45%的人正在寻找换工作的机会，而55%的人没有。（完）