居家辦公突然變成選戰焦點 兩黨激辯專家呼籲謹慎決策

澳洲新报：

疫情期間，居家辦公給很多澳人帶來一線希望，雖然越來越多公司要求員工重返辦公室，但是在反對黨兩黨聯盟誓言如果當選，將會強製公務員重返辦公室後，該話題突然成為黨派之爭的一大焦點。

自由黨參議員休姆（Jane Hume ）批評公務員遠程辦公為「導致效率低下的權利」，而財政部長賈靈嘉（Katie Gallagher）則指責反對昂這一政策是從特朗普那裡「偷」來的想法，顯然是對現代生活了解不足。

反對黨領袖杜頓（Peter Dutton）則否認該政策對女性不利，並聲稱讓公務員返回辦公室將能夠提高生產力。

澳洲國立大學政治傳播專家休斯批評說反對黨是在「玩階級分裂的遊戲」，迎合公務員是脫離現實的有錢人的的刻板印象，這可能確實會吸引民眾，讓民眾認為他了解民眾的苦難，但是並不利於其贏得邊緣席位。

盡管靈活辦公日益受歡迎，但一項針對公司領導人的調查顯示，83%的公司領導人希望員工全職回歸辦公室。而與此同時，根據澳洲統計局數據，2024年約有36%的澳洲就業者定期居家辦公。僅略低於疫情期間40%的高峰。

澳洲經濟發展委員會的分析顯示，在可居家辦公的職位中，有年幼子女的女性和殘疾人的勞動參與率有所提升。

墨爾本大學人文地理學教授比塞爾指出，男性也重視居家辦公，因為這樣會有更多時間陪伴家人和孩子，另外通勤成本和托兒費用等經濟因素也導致很多人願意選擇居家辦公。

年輕員工通常更傾向於去辦公室，因為辦公室的「氛圍」對他們有吸引力，同時他們希望獲得資深員工的指導。而資深員工往往選擇居家辦公。

科廷大學Curtin University人力資源管理教授理查森警告稱，效仿特朗普終止公務員遠程辦公的政策存在風險，政府需謹慎行事，因為遠程辦公問題的復雜性常被政治辯論所忽略。

反對黨要求公務員重返辦公室的核心論點是生產力，

不過，有專家指出，在判斷居家辦公與辦公室辦公哪個更具生產力時，「證據是混合的」。

比塞爾說，生產力與居家辦公之間的關系復雜，居家辦公在某些工作中生產力表現實際更出色，在談論生產力時，需要認真思考其含義並嘗試進行區分。