澳最低工资标准今起上调

澳洲新报：公平工作调查专员署提醒雇主，从2024年7月1日起的第一个完整薪资发放期间开始，应对符合条件的员工的工资实施3.75%的最低工资上调。

最新全国最低工资标准是每周915.90澳元（基于全职员工每周38小时的工时），或者每小时24.10澳元。原最低工资标准为每周882.80澳元和每小时23.23澳元。有权享有全国最低工资标准的临时员工必须领取最低每小时30.13澳元的薪酬，其中包括25%的临时工津贴。

全国最低工资标准适用于全国范围内不受任何裁定待遇或注册协议覆盖的成年员工。

从今天起的第一个发薪周期开始，3.75%的工资上调也适用于裁定待遇内的最低工资标准。公平工作调查专员署已更新其工资计算器，以帮助雇主和员工计算新的工资标准。

公平工作调查专员 Anna Booth 敦促雇主检查 3.75% 的涨薪是否适用于其员工，并确保他们向员工支付正确的工资。

「雇主必须向员工支付正确的工资。雇主和员工可以使用我们的免费工资计算器和工资指南来检查从今天起适用的法定最低工资标准，或者直接与我们联系寻求帮助。」Booth 女士说。

「与其可能需要向员工补发工资并面临日后法院判处的罚款，雇主们应该从一开始就做正确的事情，从2024 年7 月1 日起的第一个发薪周期开始支付相应的涨薪。」

「如果员工不确定适用于自己的裁定待遇，可以使用我们的查找我的裁定待遇工具，或者联系我们寻求帮助。」
涨薪可能适用于注册协议覆盖的员工，因为注册协议中的基本工资不得低于相关裁定待遇中的基本工资。

公平工作调查专员署会在进行年度薪资审查后，于 2024 年 6 月 3 日宣布提高全国最低工资标准。

对于没有被裁定待遇和协议覆盖的青少年员工，根据国家最低工资标准支付其一定比例的工资，这个比例可以使用《公平工作调查专员署全国最低工资指令》（Fair Work Commission's National Minimum Wage order）中的年龄比例表来计算。
对于没有被裁定待遇和协议覆盖的培训生和学徒，按照《2020 年杂项待遇条例》（Miscellaneous Award 2020）计算其薪资标准。对于没有被裁定待遇和协议覆盖的残障员工，有适用于他们的全国最低工资特殊标准。具体详情请参阅残障员工薪资标准。

公平工作调查专员署为雇主和员工提供有关薪资和福利的教育、援助和咨询服务。我们也促进并监督职场法律的执行，调查违反《公平工作法》的行为，并对此类行为采取适当的执法行动。

公平工作调查专员署是澳洲的工作场所关系仲裁和注册组织监管机构，每年审查和设定最低工资，制定裁定待遇和企业协议，并帮助解决工作中的问题。