第76集团军某连改进评比机制激发官兵动力

　　第七十六集团军某旅某连改进评比机制——

　　让流动红旗“流动”起来

　　■曾建伟  马兆鑫

　　“这次评比，一班夺得‘军事训练’流动红旗！”近日，第76集团军某旅某连组织流动红旗综合评选，连续“霸榜”的五班被一班反超，在连队引发热议。这看似普通的“红旗易主”背后，是该连改进评比机制，激发官兵动力的创新探索。

　　从去年下半年开始，为鼓励官兵奋勇争先、不懈拼搏，该连设置“军事训练”“内务卫生”“纪律作风”3面流动红旗，定期组织评选。其中，“军事训练”流动红旗根据每个班所有人的月考核结果进行评定。

　　然而，相较其他班，五班尖子多、成绩好，自评选展开以来，“军事训练”流动红旗就像被钉在五班的荣誉墙上。时间一长，五班战士认为“流动红旗非己莫属”，训练热情开始下降；其他班同志则觉得“再拼也追不上五班”，索性放弃比拼，权当没有这面流动红旗，甚至因此产生消极情绪，影响正常训练。原本是激励大家的举措，却产生了反效果，该连贾连长对此十分焦急。

　　连务会上，干部骨干针对这一现象展开讨论。有人直言，既然是“军事训练”流动红旗，就应该用训练成绩说话，五班分数高，获得流动红旗理所应当；但也有人指出，评比标准不够合理，流动红旗“流不动”，会导致官兵失去动力，应该适当改进评比机制。

　　最终，该连党支部综合大家的意见建议，修改完善“军事训练”流动红旗评比细则，在原有基础上引入“进步指数”，即每个人考核成绩较上次提升10%以上，可获得额外加分，达到“横向比排名”与“纵向比进步”并重的效果。

　　在此之前，该连一班由于新兵较多，每次评比成绩都不太理想。新机制推行后，大家训练热情高涨，老兵发挥稳定表现优异，新兵奋起直追进步明显，多人获得额外加分，最终将流动红旗收入囊中。

　　而原本稳居榜首的五班，因为没有对新机制引起足够的重视，部分同志在考核时仍旧进步幅度不大，最终遗憾“败北”。这段经历给他们敲响了警钟，五班班长坦言：“虽然这次没能拿到‘军事训练’流动红旗，但让大家重燃了斗志。我们一定端正训练态度，争取在下一次评比中把红旗夺回来。”

　　“让流动红旗‘流动’起来，才能充分激发每名同志的动力，只有每个班排、每名战士都力争上游，连队建设才能生机勃勃。”贾连长介绍，下一步，他们将进一步探索完善评比机制，并将其推广运用到其他领域。