牛津大学“零工经济”合约案胜诉，学者仍面临孤立与失业

英国著名学者爱丽丝·乔利（Alice Jolly）与丽贝卡·艾布拉姆斯（Rebecca Abrams）在去年赢得了一场具有里程碑意义的法律诉讼，成功证明牛津大学对她们采用的“零工经济”合约是“虚假合同”，剥夺了应有的雇佣权利。然而，尽管法院裁定她们应被视为正式员工，牛津大学并未向她们提供新的合同，反而直接终止了合作。

乔利表示，她因这场诉讼失去了工作、被学术圈孤立，至今未获得任何赔偿或道歉，并担忧其他学者难以负担高昂的法律诉讼成本，难以维护自身权利。英国大学和学院工会（UCU）指出，目前牛津大学三分之二的核心教学工作仍由非正式合同的教师承担，这一问题在英国高校普遍存在。

该案件原本被认为将推动高校改善教师合同待遇，但乔利认为，牛津大学正试图淡化判决的影响，阻止类似案例成为改革的先例。她将在今年7月再次出庭，法院将裁定牛津大学需要支付的赔偿金额。