自 2025 年 1 月 1 日起巴西法定最低月薪从1412 雷亚尔上调至 1518 雷亚尔，相当于增幅为7.5%

《华人头条》巴西讯，据巴西媒体报道， 2025年新年之际，巴西各地的工人获得了最新的法定最低月薪值，并制定了年度修正值的新规则。

自 2025 年 1 月 1 日起，法定最低月薪为 1518 雷亚尔，这是正式登记员工在巴西可以获得的最低报酬。该调整由总统卢拉上周五（12月27日）签署。

任何领取最低工资或与此值相关的福利（例如失业保险和连续支付福利 (BPC)）的人都将从 2025年2 月初开始收到更新后的月收入。

与去年法定最低月薪1412 雷亚尔相比，此次调整增加了 106 雷亚尔；相当于增幅为7.5%；此次调整适用于2025年1月起工作的工资。

今后巴西法定最低月薪标准将如何调整？这是卢拉总统在今年最后一周批准的新调整规则对最低工资的首次年度调整，作为联邦政府削减开支计划的一部分。《规定》确定，2025年至2030年，最低工资标准实际上涨幅度限制在2.5%以内；实际增长是工资上涨超过通货膨胀变化的程度；如果员工的收入至少不跟随通货膨胀的变化，他就会失去购买力——也就是说，他能够消费更少数量的相同价值的产品和服务。

新的法定最低月薪标准是如何计算的？最低工资修正是根据通货膨胀率计算的，该通货膨胀率是截至上一年11月为止的12个月内累计的全国消费者价格指数（INPC）加上两年前该国的国内生产总值（GDP）。

因此，到 2025 年：截至11月的12个月INPC为4.84%；两年前的 GDP 为 3.2%；基于这两个指标的调整将使法定最低月薪达到 1528 雷亚尔。

然而，接受采访的政府成员表示，新规定将法定最低月薪涨幅限制在通胀率以上 2.5% 以内，使最低工资调整幅度减少了约 10 雷亚尔。

新的最低月薪增长上限是财政部提出的平衡公共账户一揽子措施的一部分。该案文于 12 月众议员和参议员休会前夕获得国民代表大会批准。根据财政部的预测，最低工资增长上限将在未来几年带来高达 153 亿雷亚尔的节省。

支出的减少是预料之中的，因为一系列社会和社会保障福利与最低工资挂钩——也就是说，它们根据每年确定的最低工资进行重新调整。

根据政府计算，法定最低月薪每增加 1 雷亚尔，就会产生约 3.92 亿雷亚尔的联邦政府支出。

https://g1.globo.com/economia/noticia/2025/01/02/qual-o-valor-do-salario-minimo-em-2025-veja-o-que-muda-e-quando-comeca-a-valer.ghtml