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一同工作三班轮值 列车长夫妻相互扶持拉近感情

2025-04-01 18:00 阅读量:3k+

华人号:新·资讯

SMRT列车长慕丽娜。(图:林祥龙)

慕丽娜(Munirah)和丈夫都是SMRT列车长,工作采取三班轮值制,他们虽然是同事,有时却只能在休息日相聚。

好在两人相互扶持,分享经验,尽管相聚的时间有限,感情仍在工作中逐渐升温,能为乘客安全通勤出力,两人倍感骄傲。

担任列车长已有一年半的慕丽娜受访时透露,其实是丈夫建议她加入这一行,而她认为女列车长和男列车长没有什么区别。

花了几个月才逐渐适应值班时间的她说,对她而言最大的挑战就是值班时间。轮到上早班时,她需要在凌晨1点半起床,并在4点半之前抵达车厂。

如果夫妻俩值同一班,他们会在下班后陪伴彼此。但如果值班时间不同,他们就只能在休息日相聚,不过这没有影响他们的感情。

碧山车厂调车场。(图:林祥龙)

交通部和公共交通业者SMRT日前安排媒体走访碧山车厂,了解车长的日常工作。截至今年3月,SMRT共有约600名列车长负责驾驶南北线和东西线的列车。

SMRT实行三班轮值制,确保全天列车运行顺畅。每天清晨4点59分,列车开始运作,直到隔天凌晨1点19分,之后进入维修工程时段。

SMRT表示,列车长必须在严格遵守安全和服务标准的前提下驾驶列车,确保为乘客提供安全、可靠和高效的通勤服务。在车厂时,列车长听从车厂控制员的指示;在地铁主线上时,则在列车服务控制员的指导下进行操作。

成为列车长之前,必须接受为期103天的全面培训。除了熟练操作南北线和东西线不同类型的列车外,列车长还得能够处理30种不同类型的列车故障,在列车运行期间也能通过紧急按钮满足乘客的需求。

为确保列车长持续胜任工作,SMRT定期进行评估和复训,包括:每月线上测验,以强化知识记忆;年度列车操作与维护培训;年度操作规程复训;年度团队语音通讯培训,以提升列车员与运作控制中心人员间的沟通效率。

这些培训项目帮助列车长掌握最新操作流程,并维持高水平的操作技能。

列车长根据列车运作控制中心的指示,依次驾驶列车开往地铁主线。(图:林祥龙)

遇到突发紧急状况怎么办?

据《8视界新闻网》记者观察,慕丽娜等列车长开工前必须先进行一系列的安全和设备检查,确认无误后根据运作控制中心的指令,依次发动列车驶向各自的地铁站。

SMRT强调,列车长须严格遵守标准操作程序与工作指令,在驾驶舱内负责监控列车的状况,对任何异常情况迅速反应并做出明智决定,必要时会寻求列车运作控制中心的指导和建议,尽量减少延误。

“若车上发生紧急状况,列车长会立即提供协助,处理伤病事件。同时,他们也会监控列车运行表现,发现异常情况立即通报,并进行前线故障排查以恢复正常运行。”

慕丽娜第一次遇到有人按下紧急按钮是在培训结束的四个月后,当时列车行驶到坎贝拉地铁站,有乘客晕倒。

在地铁站工作人员的帮助下,晕倒的乘客被扶到地铁站。慕丽娜随后手动控制关闭车厢门,继续驾驶。

这起事件圆满解决,让她感到高兴,事后也和丈夫分享事发经过。

慕丽娜表示,在丈夫、导师和资深列车长的帮助下,自己很快适应了这份工作。

“有时候乘客会问候我,跟我说‘早安’,这非常暖心。我为能将乘客安全地送到目的地感到自豪。” 

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