优化服务促发展 助企惠企暖人心——乌当区人社局多措并举提升企业服务水平

乌当区人社局聚焦企业需求，创新服务举措，围绕辖区内“一主一特”重点企业以及部分民营企业，开展主题为“服务如春风，伴企共成长”的人社系统访企助企活动，通过政策直达、精准帮扶、个性化服务等方式，全力为企业纾困解难，助力经济高质量发展。

政策“送上门”，惠企红利精准落地。乌当区人社局组建“惠企服务专班”，梳理汇编人才、就业、社保、劳动保障等政策清单，通过“线上解读+线下宣讲”双渠道推送。今年以来，累计申报发放各类人才奖补62人，77.6万元，为468家企业发放稳岗补贴491.16万元，发放高校毕业生社保补贴50.84万元，切实减轻企业负担。

用工“搭桥梁”，破解企业招工难题。针对企业“招工难”“技工缺”问题，乌当区人社局搭建“政企校”对接平台，组织“春风行动”“民营企业招聘会”、贵阳贵安“赴外引才”等各类招聘活动10场，参加企业154家，提供岗位4941个，达成就业意向523人。同时，深化就业服务功能，联合贵州师范学院对100余名高校毕业生开展了3场创业就业培训，有效提升就业创业者的信心和企业用工满意度。

服务“加速度”，优化营商软环境。推行“一窗通办”“网上秒批”等便民措施，人才奖补申报、企业社保登记、劳动关系备案等多项高频业务实现“零跑腿”。设立“乌当区人才之家”服务专员，对重点企业实行“一对一”跟踪服务。今年以来，累计协调解决用工纠纷、人事争议等问题268件，企业和劳动者满意度达100%。

创新“添动能”，助力企业提质增效。围绕乌当区重点产业发展需求，协助办理获得“筑才卡”人才共计154名，享受各类人才奖补共计387.99万元，同步落实人才安居、子女入学等配套政策，确保人才“引得来、留得住”。

“从社保缓缴、劳动用工到人才保障，乌当区人社局提供这样的‘保姆式’服务，让我们能心无旁骛抓生产。”捷盛钻具人力资源部负责人点赞道。

下一步，乌当区人社局将持续优化营商环境，进一步加强工作作风，以企业需求为导向，探索“个性化服务”“政策找人”等智慧服务模式，进一步激发市场主体活力，为乌当区经济高质量发展贡献人社力量。