澳洲公务员工资大涨，纳税人面临$74亿“预算黑洞”！

《澳洲金融评论报》1月8日报道，阿尔巴尼斯政府几乎没有为不断上涨的公共部门工 资拨出资金，尽管招募正在迅速增加，并且已经同意为18.5万名公务员提供薪酬协 议，这可能使纳税人面临74亿澳元的预算超支风险。

12月的中期预算更新假设，联邦公务员工资账单的快速上涨将在2025年中止，每年 的薪资成本预计将保持在300亿澳元，至少到2028年。

然而，从2025-26财年到2027-28财年，这一公务员工资几乎没有增长的预测，似乎 与联邦政府努力减少对外包的依赖、转而增加永久职位的努力背道而驰。

此外，这与联邦政府与公务员达成的最新企业谈判协议（EBA）相悖，该协议同意 在2026年3月之前的三年内将工资提高11.2%。

这一协议于2023年11月签署，将自动 导致公共部门工资在2026-27年前持续上涨，届时需要签署新的协议。

资深预算观察家Chris Richardson表示：“这样的预测很少能实现”，并补充称，这 将要求政府在已同意提高工资的情况下削减员工数量。

由于工资上涨和大约1.5万名新员工的加入，联邦公务员工资账单在2023-24年增长 了11.7%——这是本世纪的第二高增幅。

财政部预计，本财政年度工资成本将再上涨 10.8%，这将是第三高的增幅。

为了实现其对公共部门工资的预计节省，政府实际上假设近期接近历史记录的薪资 增长率将在今年中期骤降至接近历史低点。

财政部甚至预测，2026-27年工资将下降1%。

本世纪中，公共服务工资账单唯一一 次下降是2014-15年，当时时任总理Tony Abbott承诺削减1.65万个公共部门职位。

任何削减公共部门员工数量的举措都会遭到工党成员、公共部门和工会运动的激烈 抵制。

这也将对财务部长Katy Gallagher施加巨大的政治压力。

根据《澳洲金融评论报》的分析，如果公共部门工资账单在未来三个财政年度以长期平均4.6%的速度增长，而不是财政部假设的仅0.4%，那么政府在未来估算的工资 支出将比预算多出74亿澳元。

公共部门工资的进一步上涨将给本已摇摇欲坠的预算底线施加压力。

12月公布的中 期预算更新显示，随着公司税收入的暂时激增出现消退，以及支出压力的增加，今 后四年内，联邦预算将录得总计2330亿澳元的赤字。