“节”尽所能 湖北工业大学这波操作让节水率达40.86%

近年来，湖北工业大学（以下简称“湖工大”）始终秉持“绿色工大、生态校园”的发展理念，将节水减排作为校园可持续发展的重要抓手。面对校园供用水设施老旧，“跑冒滴漏”严重，人均用水量偏高等挑战，该校自2020年起积极探索实践合同节水管理模式，通过校企合作、技术创新、制度保障和育人实践，实现了水资源利用效率的显著提升，成为全国节水型高校建设的典范。

湖工大节水改造现场

创新机制：构建节水管理“湖工大模式”

湖工大将节水工作纳入学校顶层设计，形成了“五级”组织领导和管理体制，先后出台了《湖北工业大学节约型校园建设实施方案》《湖北工业大学水电管理办法》等规章制度，明确节水目标、责任分工和考核机制，将节水成效与年度工作考核挂钩，从建设绿色工业、学科特色鲜明的高水平工业大学的全局出发，高度重视节水节电工作。

面对资金和技术瓶颈，湖工大在2020年引入北京国泰节水发展股份有限公司，采用“效益分享型合同节水管理模式”。企业累计投资1300万元，负责管网探漏、节水器具改造、智慧平台建设和运维；学校通过节水效益分成支付改造成本，实现“零投资、零风险”。

据悉，自2021年12月项目实施以来，湖工大年均节水率达40.86%，三年累计节水392万吨，人均年用水量从83.6立方米降至49.31立方米，远低于湖北省和武汉市行业标准。

科技赋能：打造智慧节水新标杆

针对地下管网老化问题，湖工大依托专业团队开展周期性漏损检测，修复漏点148处，更换老旧管道并加装智能超声波计量设备及阀门200余套，通过分区计量、压力监控和GIS地理信息系统，实现管网漏损率控制在5%以内，达到国家一级标准。此外，该校3.8万余件用水终端全部更换为节水型器具，包括无水小便器、红外感应水龙头等，节水器具普及率达到了100%。

专业团队更换老旧管道现场

该校建成了国内领先的智慧节水监管中心，通过物联网技术对全校用水点进行实时监控，分户、分项计量数据一目了然。管理人员可通过手机APP远程查看泵房运行状态、用水异常预警等信息，实现“无人值守”智能管控。该平台还整合3D可视化功能，直观展示管网布局和用水趋势，为科学决策提供数据支撑。

智慧节水监管中心

育人实践：培育节水文化新风尚

湖工大自2016年起开设水务工程专业，累计培养500余名专业人才，为行业输送技术骨干，同时，该校将节水教育融入思政课程和实践活动，成立环保社团。学生团队深入社区和企业宣讲节水知识技术，将节水理念辐射至全社会。

湖工大节水交流座谈会

该校充分发挥“三全育人”功能，引导广大师生树立绿色低碳环保理念。2022年起，该校明确每年3月27日为“湖北工业大学节水宣传日”，组织开展“世界水日”“中国水周”宣传，如节水知识讲座、竞赛等与水相关主题活动，连续3年组织“最美校园护水大使”评选活动，发放节水公益助学金50余人次。

该校通过丰富多彩的节水宣传教育活动，传播节水知识，增强水安全意识，营造校园节水、护水、爱水、惜水的浓厚氛围，助推节约型校园建设。

湖工大2025年世界水日暨中国水周活动

成效卓著：全国示范引领节水新风

湖工大节水工作获多项省级、国家级认可，2022年获“湖北省节水型高校”“湖北省节水示范项目”“武汉市合同节水管理示范项目”等荣誉和100万元技改补贴；2023年跻身“全国节水型高校典型案例”；2024年在中国节水经典案例网评中获29万票支持，全国排名第25位。

湖工大获“节水型高校典型案例”证书

该校依托合同节水模式，形成“可复制、可推广”的湖工大经验，吸引多所高校考察学习。该项目通过市场化运作撬动节水产业资源，促进新技术、新产品应用，为全国高校节水改造提供了实践范本。

湖工大相关负责人表示，节水不仅是技术问题，还是一场关乎理念革新、制度完善和全民参与的系统工程，该校以“节水优先”为核心，通过机制创新、科技赋能和文化浸润，实现了经济效益、生态效益与社会效益的有机统一，未来，将继续深化合同节水模式，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献高校智慧。（通讯员郑琼兵、展春）