大批澳洲人使用AI帮助求职！超90%承认会夸大自己能力

根据商业软件品牌Capterra的最新研究显示，数百万澳洲求职者会使用人工智能（AI），以期在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

调查发现，73%的受访求职者在求职过程中使用过AI技术——比全球平均水平高出15%。

在这些求职者中，90%承认在简历、申请或评估中夸大或谎报了自己的技能。

这些人表示，他们认为其他申请类似职位的求职者也都在使用AI来美化或夸大自己 的求职申请，因此他们觉得别无选择，只能跟风。

虽然许多求职者对在求职中使用AI技术感到自在，但也有25%的非使用者担心招聘 人员可能会将使用AI视为作弊。

一些机构告诉Capterra，他们接受求职者使用AI，但申请过程仍应保持道德和透 明，不会鼓励可能误导或损害招聘过程诚信的做法。

同时，招聘人员也在越来越多地接纳AI。

Capterra分析师Andrew Blair表示：“为了应对申请中的欺骗行为，在招聘过程中 实施AI解决方案对招聘人员来说已成为必然。”

“求职者渴望利用现有资源更好地展示自己，招聘人员需要调整策略以保持竞争力 并识别最合适的候选人。”

“虽然AI可以成为求职者的助手，但它也可能模糊帮助与欺骗之间的界限。”