合肥长丰（双凤）经开区：“三化提三度”推动基层治理提质增效

今年以来，长丰（双凤）经开区以党建引领城市基层社会治理，通过“三化”举措，充分发挥党组织领导核心作用，破解重点难点问题，绘就基层治理“同心圆”。

强化党建引领，提升治理深度

聚焦社区组织力提升，努力构建整体协同、上下共抓、同向发力的基层治理工作格局。加强组织架构，筑牢战斗堡垒。全面调优党组织服务范围，按照党员就近参加组织生活原则，开展“家门口”党群服务680余次，开展为民办实事项目112个。充分发挥党群服务中心阵地作用，加强党员管理，结合“三会一课”、主题党日等契机，开展形式多样的教育学习，引导党员干部深学笃用，推动党的创新理论入心见行。织密队伍建设，树立先锋形象。搭建“双报到双服务”平台，全面摸排辖区青年党员、流动党员、退休党员等三类党员群体3000余名，进行分类管理，强化作用发挥。深化“党员就在身边”建设，广泛开展亮党员身份、认领微行动、点亮微心愿活动，推广党员积分管理做法，激发先锋力量，共计开展“立足岗位做贡献”志愿服务活动103次。坚持群众路线，激发共治活力。推进“群众点单我接单”做法，建立“1+1+N”的监督机制，社区党组织统一领导，监督委员会督促指导社区党组织和党员干部主动作为，“直插”基层一线，采取“发现问题+督促整改”的工作模式，线下共收集问题312件，协调解决问题263件，确保群众需求单单有回复、件件有落实。

细化网格管理，提升治理精度

坚持党建引领，聚焦网格治理，以严密的组织体系推动基层治理精细化水平提升。找准网格党建“切入点”。建立“区党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋长”组织体系，优化设置小区（片区）党支部60个，将党组织覆盖到治理的“神经末梢”。全区18个社区科学划分为114个网格，组建网格党支部60个，优配强基层治理力量，配备298名“红色小管家”，参与网格治理。拉紧网格资源“联动线”。积极推进“社区党建+大党委”工作机制，以共建单位为骨干单位，构建“一核多元”大党建格局，为民办实事、解难事。联动辖区企业商户与驻地公共单位、非公共建企业三方力量，实现阵地共享、网格治理、党建联盟、社企共建，累计开展联建活动116场，服务群众3200余人。扩大网格服务“覆盖面”。构建“1+3+N”红色治理格局，1名网格长、3种自治力量（楼栋长、物管和志愿者），N名相关代表，认领志愿服务岗位，做优治理服务。在18个社区党群服务阵地设置小微协商网格议事平台，召开协商会议141次，完成矛盾调解、消防隐患排查、邻里服务等民生事项362余件。

优化服务模式，提升治理温度

坚持从群众需求出发，做实做优“家门口”服务，切实提升居民幸福感和满足感。拓展阵地服务，满足多元需求。打造一站式服务阵地，以18个社区党群服务中心为“中枢”，延伸党建广场、志愿服务广场等阵地为“15分钟”党群服务圈。合理设置阵地功能，打造“流星之家”、暖“新”驿站、老年食堂、“歇歇脚”等功能区域，开展公益课堂、爱心义诊等活动200余次，提升阵地使用率。延伸便民服务，凝聚自治合力。组建“多彩峰宁”“红骑先锋”等55个志愿服务队，推动298名“红色小管家”认领志愿服务岗位，做到平时分散服务、周末集中服务在社区。创新服务举措，打造“商圈党建”“宁家铺子”“万里家宴”等新品牌，定期开展“关爱夕阳红”、爱心理发、维修检修等志愿服务208次。完善公共服务，提高生活品质。深化“皖美红色物业建设”，全区共组建业委会（物管会）39个，落实“小区党组织、业主委员会、物业服务企业”三位一体协商议事机制，打造“阳光议事厅”“圆桌会议”等协商品牌，开展老旧小区改造及党群阵地亲民化改造，推进小区道路维修、电梯维修等事项164次，提升小区治理效能。（撰稿人：王梦雪）