双拥花开银城，鱼水情深意长！

今后，同安区军地各级各部门将继续按照全国双拥办决策部署和省市工作要求，充分发挥双拥工作在增进军政军民团结、促进经济建设和国防建设协调发展的载体和平台作用，推动同安双拥工作取得新进展、新成效。

适龄女青年以联谊活动形式走进军营，与“兵哥哥”结对同游，在漫步中了解军队风采、在游戏中拉近距离，10余对青年现场牵手成功；

萌娃们通过夏令营活动深入体验军旅生活，零距离接触各色新式武器，亲身体验内务整理，过了一把“当兵瘾”……

同安区始终将驻军所需视为重中之重。一直以来，同安区不断建立健全军地重大问题研究会商、重点任务协调落实等制度，完善军地相互支持、互办实事“双清单”制度，深入开展“我为部队办实事”活动。2023年以来，妥善解决涉及军用光缆迁移工作、施工噪声和营区周边环境整治等现实问题160余起，切实保障部队训练和官兵日常生活。

与此同时，同安区坚持“军有所需，法有所应”，充分发挥双拥共建的载体和平台作用，升级打造“军地司法共益机制”，完善军队三级法治辅导员工作机制，催生一系列司法拥军新抓手——成立全省首个“军嫂法官调解室”和全市首个军地协同司法服务中心，健全军地司法服务双向沟通渠道，定点定向为军队、官兵提供法律帮扶，“把拥军活动‘拥’到军队官兵的心坎上”。

他在1990年退伍还乡，放弃了银行、教育部门等工作岗位，转而投身农田，带领村民成立厦门首家农民专业合作社。如今，他打造的“三秀山水果玉米”名气响亮，厦门三秀山蔬菜专业合作社成了远近闻名的致富社，年销售额6000多万元，带动周边1000余户农民，社员每户每年都有十几万元稳定收入，比非社员收入高出40%左右。

郭永远说，这背后离不开同安区对退役军人工作的长期支持。近年来，同安区加大退役军人“创业兴村”支持力度，同时围绕重点产业链、农业型、科技型等方面对军创企业进行广泛挖掘。在退役军人创新创业大赛中，同安区一批军创企业2021年荣获市级大赛一等奖、二等奖和省级大赛三等奖，2023年荣获“厦门市退役军人创业示范点”称号。

在此基础上，同安区不断拓宽军人就业渠道，加大岗位供给，助力退役军人充分稳定就业。具体而言，建立全区退役军人承训机构黄页和退役军人职业技能项目制培训机制，并依托国家退役军人服务中心开展退役士兵适应性培训5批次，帮助退役军人技能提升、融入社会。

此外，严格落实“阳光安置”和现役军人子女入学优待等政策，保障军人子女就学千余人，较好解决军人“后路、后院、后代”问题。

这是厦门同心慈善会长期维护的18座无人祭扫军人墓之一。此前，厦门同心慈善会将军人墓信息发布在网上，让黄家人有了寻亲的机会。据了解，黄云鹤在1966年病逝葬于同安，此后家人遗失墓址，一直挂念心头。

黄云鹤旧照

陪同黄家人一同祭扫的同安区退役军人事务局工作人员表示，英烈后代寻亲诉求是同安心头大事，当前已常态化开展为烈士寻亲、为英烈后代办实事活动。不仅如此，为了让红色精神在银城大地代代相传，同安区还制定了《同安区烈士纪念设施“1+4”结对共建共学工作机制实施意见》，率先推出《区级零散烈士纪念设施保护管理办法》，设立同安英烈事迹馆，进一步丰富缅怀先烈活动的阵地与内容。

针对英烈亲属所需，《同安区关心关爱英烈后代工作方案》正式出台，创新推出英烈后代关爱卡，每年组织全区烈士遗属、后代和部分重点优抚对象集中免费健康体检，在全社会营造崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈、捍卫英烈、关爱烈属的浓厚氛围。

据悉，同安区创新推出的“关心关爱英烈后代10条举措”，荣获厦门市党史学习教育首批“我为群众办实事”十佳优秀案例。

凝聚力量 倾情拥军

2001年，张海燕创办蓝海旺（福建）集团有限公司之初，就把“爱国拥军”视为企业基因，不但以军人作风衡量人才品质，更把退役军人和军烈属子女作为企业最优先考虑的人才。目前，蓝海旺集团有近20名退役军人职工，有的成为董事长助理，有的担任项目总经理和项目施工员，还有的担任质安部负责人和质检人员，是企业持续发展的中坚力量。

在张海燕带领下，蓝海旺集团成立了一支30人的民兵队，被同安区人武部授予“同安区民兵技能培训基地”牌匾。工作时他们是企业员工，工作之外他们是合格的预备役人员，总能在关键时刻挺身而出，参与过四川雅安地震等救援行动。

为了凝聚更多力量关爱退役军人，蓝海旺集团在同安区慈善会指导下，于2017年设立蓝海旺慈善基金。基金会将善款广泛用于周边贫困学生、贫困退役老兵等的捐资助学、定点帮扶，坚持每年慰问贫困退役老兵及重点优抚对象，每逢“七一”“八一”等重大节日还组织企业员工慰问官兵。

“我的父亲就是一名退役军人。”张海燕说，他始终心怀对部队和军人的敬意，愿为巩固发展军企军民团结事业贡献绵薄之力。他表示，将以企业的行动感召更多人加入拥军行列，践行企业爱国拥军的社会责任。