亚马逊员工黑色星期五全球罢工：抗议薪资待遇和劳工权益问题

CHONGGANG YOUYAN

南卡日报综合消息 全球最大在线零售商亚马逊的员工，计划在即将到来的假日购物旺季期间发起大规模罢工，抗议薪资待遇和劳工权益问题。此次罢工将于黑色星期五（11月29日）开始，持续至网络星期一，预计会影响全球多个主要城市的亚马逊运营，波及美国、德国、英国、日本和巴西等20个国家。

罢工与抗议活动背景
这场被称为“让亚马逊付出代价”（Make Amazon Pay）的抗议活动，旨在向亚马逊施加压力，要求公司改善员工待遇，并允许员工组织工会。抗议者还批评亚马逊在全球范围内的经营行为，包括劳工剥削、环境破坏和对民主的威胁。经济专家表示，此次罢工可能导致假期商品配送延误，影响消费者的购物体验。

全球范围的抗议活动
据UNI全球工会透露，多个工会和相关组织将在全球范围内参与此次抗议行动。在德国，格拉本、多特蒙德、莱比锡等城市的数千名员工计划加入罢工；在印度新德里，数百名工人将举行示威，要求公正对待在7月热浪期间遭受不公平待遇的员工。此外，法国的“金融交易税与公民行动协会”也将在多个城市举行抗议，孟加拉国的服装工人也将加入全球行动。

亚马逊的回应
针对工会和员工的抗议，亚马逊发言人艾琳·哈兹（Eileen Hards）在接受ABC新闻采访时表示，抗议团体发布的言论是“故意误导公众”，并坚称亚马逊为员工提供了良好的薪资、福利和职业发展机会。亚马逊还宣布在美国投资22亿美元，提高履约中心和运输部门的员工薪资，使其平均时薪超过22美元，福利待遇也包括健康、视力、牙科保险及带薪假期等。

员工权益争议持续
近年来，随着在线订单数量的激增，尤其是在2020年新冠疫情期间，亚马逊员工对工作条件和权益问题的关注不断增加。2022年，一支由员工主导的独立组织在纽约史坦顿岛的亚马逊仓库，成立了美国首个亚马逊工会。尽管其他地区的工会尝试未能成功，但员工的维权努力依然在继续。

2023年6月，亚马逊因要求员工强制返回办公室，而导致近2000名员工罢工。肯塔基州的亚马逊员工还指控公司采取“破坏工会行动”，试图阻止员工组织工会。对此，亚马逊回应称，相关纪律处分是因为员工违反了公司政策。

国际批评与行为差异
进步国际传播总监詹姆斯·施耐德（James Schneider）指出，亚马逊在不同国家的行为差异明显：“在瑞典，亚马逊与工会的合作较为融洽，而在美国却采取了破坏工会的策略。”全球范围内的劳工处境恶化和生活成本上升，使得集体行动得到了推动，工会复兴潮逐步席卷多个行业。

随着全球抗议活动的升级，亚马逊面临着越来越大的劳工权益压力，如何平衡企业盈利与员工权益，将成为未来几年内的一个关键议题。

(南卡日报EMAIL：chonggang2022@gmail.com）