南澳大利亚积极推动建筑行业人才吸纳​ ​

近日，南澳大利亚州为应对技术工人短缺问题，积极推行全新举措，全力吸引各年龄段人群投身建筑行业，以确保该行业拥有稳定且专业的劳动力队伍。​建筑业培训委员会在其中发挥关键作用，通过一系列全职业方法，从年轻人接触劳动力市场前便开始布局。其旗下的 doorways2construction 项目，至今已有 20 年历史，长期致力于为学生介绍建筑行业的职业发展路径。如今，该项目进一步拓展，将覆盖范围延伸至 7 年级学生，通过 “尝试一项职业” 活动，让学生提前体验建筑行业的多样工作内容，助力他们在高中阶段更好地规划专业方向。完成 SACE 课程后，学生可选择参加学校学徒制或全职学徒制，提前积累行业经验。这不仅能帮助学生明确职业兴趣，还能有效降低学徒的辍学率。同时，学校为学生提供认证驾驶课程支持，助力他们获取建筑行业从业人员必备的驾驶执照。​
对于成熟年龄段想要进入建筑行业的人群，建筑业培训委员会同样给予支持。委员会向雇佣 21 岁后新入行人员的雇主提供财政支持，以减轻雇主在人力成本方面的压力。​
在整个职业生涯中，建筑工人也有诸多提升技能的机会。建筑业培训委员会提供丰富的短期培训计划，内容涵盖急救证书、高空作业平台证、挖掘机证等，帮助工人提升技能，适应行业不断变化的需求。过去 18 个月，该委员会的短期课程补贴计划需求激增，为南澳州即将开展的大型基础设施项目，如托伦斯至达灵顿项目储备人才。目前，委员会支持超过 7800 名学徒进行培训，15000 名合格建筑工人完成了 22000 个短期课程，并与南澳州 40 家培训提供商紧密合作。​
此外，面对 “人才争夺战” 和技能短缺的挑战，由南澳大利亚州建筑大师协会发起、州发展部资助的 BuildConnect 试点计划于 1 月中旬启动。该计划旨在吸引技术移民，涵盖 60 多个行业和建筑相关职业，包括建筑师、工程师、水管工等。通过为工人和雇主提供全面支持，帮助符合条件的移民与行业需求精准匹配。一方面挖掘南澳州现有的技术移民劳动力，让因各种原因未能从事本专业工作的人员重返建筑业；另一方面吸引更多海外技术人员选择南澳州作为职业发展地，同时借助 StudyAdelaide 与国际毕业生建立联系，拓宽人才吸纳渠道。​
随着南澳州经济增长，众多大型基础设施项目，如 T2D 隧道、新妇女儿童医院、以及住宅项目即将或正在实施，建筑行业对技术工人的需求持续增长。南澳大利亚州正积极构建全方位的人才吸纳体系，推动建筑行业蓬勃发展。