聯邦多元化、公平和包容性計劃（DEI）被終止 全美小型企業將承受重大打擊

【美新社讯】联邦多元化、公平和包容计划 (DEI) 的建立是为了支持历史上面临工作机会障碍的社区。DEI 起源于 20 世纪 60 年代的反歧视立法运动。

该计划的受益者不仅是少数族裔，还包括白人女性、退伍军人和残疾人等。DEI 带来的许多好处仍然被公众舆论忽视。例如，DEI 支持者提倡在工作场所设立哺乳室。

川普政府发布行政命令，终止所有与 DEI 相关的联邦计划，并指示联邦承包商停止促进多元化。此举可能会对各个行业产生重大影响，小企业可能是受打击最严重的群体之一。美国有 3320 万家小企业，占所有企业的 99.9%。超过 40% 的小企业主是女性，十分之四是外国出生的，五分之一是少数族裔，其中拉丁裔占该群体的很大一部分。2024 年，财富 500 强公司中有 46%（即 230 家）是由移民或其子女创立的。

少数族裔媒体服务中心（Ethnic Media Services，EMS）举行的网络简报会将探讨 DEI、这些政策的影响，以及禁令对美国小企业（占该国绝大多数的公司）强大而多样化的经济引擎的潜在后果。

美国小企业管理局 (SBA) 前副局长迪拉瓦尔·赛义德（Dilawar Syed）谈起了终止联邦多元化、公平和包容计划 (DEI) 对小企业的影响。他指出，美国增长最快的企业家群体是有色人种，其中退伍军人企业家的数量也创下了历史新高。对所谓的 DEI 的攻击实际上是对美国企业家精神的攻击，这只是一个开始。川普政府的这项行政命令伴随着 1 月 27 日对数千亿美元联邦计划的资金冻结，以及 2 月份埃隆·马斯克领导的政府效率部（DOGE）推动的联邦裁员潮，其中也包括 20% 的 SBA 员工，约 720 名员工。

赛义德也解释了小企业管理局如何帮助支持这种增长。“我们都希望看到更高的效率，但这种裁掉 20% 员工（其中许多人是提供客户服务的人）的做法，甚至没有踏入这些机构一步，这种做法效率低下。现在顾客需要等待更长的时间才能获得帮助。这将影响到每一个想要创业或发展企业的美国人。”

赛义德也指出在 2月27日 美国小企业管理局局长 Kelly Koeffler 还宣布，由于庇护城市法律，该机构将关闭芝加哥、丹佛和新奥尔良等六个主要城市的办事处。“这无助于我们满足新兴有色人种企业家这一未满足的需求。美国在世界上的经济竞争力与移民追求梦想直接相关。但现在的改革并没有努力让人们成为有生产力的公民，现政府所做的只是通过妖魔化移民来扼杀这个国家非常重要的劳动力来源。”

在现实中，在简报会后的几天后，3月21日美国小企业管理局 (SBA) 宣布：“将削减 43% 的职员。取消非必要职位，并恢复到疫情前的人员配备水平。”另外，该机构在所有合同中的多元化资金配额也会从 15% 减少到 5%——意味着试图获得 SBA 批准（贷款）的小企业将面临更大的障碍，而这对于竞标联邦合同至关重要。

Barú 是一家多元文化营销机构，总裁兼首席执行官伊丽莎白·巴鲁蒂亚 (Elizabeth Barrutia) 于 2027 年前在洛杉矶创立。巴鲁蒂亚总裁指出，美国小企业管理局（SBA）多元化资金配额的减少，也意味着少数族裔媒体（印刷、广播、电视）获得的资金减少，特别是推广政府项目（如医疗、教育或财政援助服务）时，……，长期来看，医疗公平、教育水平和财务水平将出现不成比例的结果。

巴鲁蒂亚总裁也表示，“几年前，政府知道多元文化营销对企业有利。现在我想知道现政府是否明白？事实上，这从一开始就是（小）企业的当务之急。”美国多元文化消费者的支出从 1990 年的 4580 亿美元增长到 2021 年的 3.2 万亿美元。2023 年，多元文化媒体支出在过去一年中增长了 5.7%，达到 346.4 亿美元，占美国广告总购买量的 5.3%。

墨西哥裔美国人法律辩护和教育基金会主席兼总法律顾问托马斯·A·萨恩斯（Thomas A. Saenz）指出，“DEI，是 Diversity（多元化）、Equity（公平）、Inclusion（包容）三个英文字的缩写。而以往的案例显示，平等是首要条件，和保证多元化存在和包容的前提。”所以，他更愿意说成“EID”，先要有公平，才会有多元化和包容。

萨恩斯主席也强调，“这些以 DEI 为旗帜的努力是为了制止持续存在的、普遍存在的有利于白人男性的歧视，……，并确保用政策取代这种歧视，确保有色人种和女性在竞争就业或合同时得到公平对待。而本届政府对 DEI 的攻击是为了让那些倾向于实施歧视的白人男性更容易得逞，并恐吓那些有意采取措施结束这种歧视的人群。”

BeActChange 创始人埃丝特·泽莱顿（Esther Zeledon）博士讨论了川普政府反 DEI 政策的广泛社会影响，并提出了在多样性、公平性和包容性受到攻击的情况下支持少数族裔社区的解决方案。

泽莱顿博士本人也是“受害者”之一。她分享说，“就我个人而言，我失去了 95% 的跨行业合同，从人权到气候科学，……，尽管我拥有伯克利的环境科学博士学位，但人们不再信任我的工作。”

“川普政府的行政命令的措辞,‘所有 DEI 努力都是浪费和激进的’，将受益于这些计划的人群政治化，并让他们失去信任，”她继续说。“这不仅仅是改变一项政策，而是指责 DEI 相关的一切即使没有任何过错也是错误。因为这是对社会流动性的攻击，是对我们所有人的经济攻击，我们正看到领导层中寡头政治的崛起。如果我们想帮助美国变得更强大、更好、更繁荣，我们需要为彼此敞开大门。”