铜仁碧江：以“六好”示范党支部为引领 着力推进离退休干部党组织规范化建设

2023年以来，获批省、市、区命名的第一批离退休干部“六好”示范党支部各1个……

持续推进做好2至3个“六好”示范党支部的培育工作，先后对5个离退休干部党支部进行换届选举……

碧江区“六好”示范党支部，不仅是学习的园地，更是精神的家园，阅览室、会议室、活动室、多功能厅等离退休干部党支部的活动“主阵地”，健全的规章制度、齐全的设施设备、完备的学习资料……无一不吸引着退休老干部的眼球。

一张张照片、一段段视频、一组组数字，在不断推动老干部工作高质量发展，力度不减、标准不降，再聚焦、再落实，把 “六好”示范党支部创建引向深入……

以“新时代离退休干部党的建设”为核心，着力推进离退休干部党组织规范化建设

按照标准化建设、多元化功能、规范化管理、精准化服务的思路理念，结合老同志不同兴趣爱好和意愿，把综合服务站建设成为党员“学习充电站、流动党员管理站、银龄志愿服务站、党建工作指导站、爱心助老加油站”等“五站融合”党建之家，全年共开展各类学习400余场次。

切实抓好新形势下离退休党组织建设，高度重视“六好”示范党支部的培育工作，持续打造一批“六好”示范党支部。组建3个“六好”示范党支部培育组，2023年，区人大机关离退休干部党支部被命名为第一批全省离退休干部“六好”示范党支部，2024年，区住建局离退休干部党支部被命名为第一批全市离退休干部“六好”示范党支部，区市场监督管理局离退休干部党支部命名为第一批全区离退休干部“六好”示范党支部，持续做好2至3个“六好”示范党支部的培育工作，先后对5个离退休干部党支部进行换届选举，选优配强党支部书记，严格按照创建标准扎实推进创建，做到力度不减、标准不降。

充分发挥离退休干部党建服务站联系党员、服务党员、教育党员的优势，设立离退休干部流动党员管理服务站。强化对离退休流动党员的制度管理和联系，确保流动不流失、学习不缺位、余热不退减。截至目前，全区共有离退休干部流出党员52名，其中通过有序对接转接组织关系6名，针对46名流动党员，开展线上、线下、微信等推送学习2000人次。

以“让党组织满意和老同志满意”为目标，推进离退休干部管理精准化服务

充分发挥离退休党支部的核心作用，突出“精细精准”，用心用情、满腔热忱、细致入微地做好服务保障工作，让老同志共享改革发展成果，安享幸福晚年。

坚持落实好离退休干部阅读文件、报刊订阅、参加重要会议和重大活动等政治待遇，定期召开碧江区经济社会发展老干部情况通报会，用区管党费为全区离休干部及县级以上退休干部征订《晚晴》涉老杂志65份，征订《中国老年报》等各类涉老报刊75余份。选派田儒仪等离退休干部代表参加全区重要会议，为碧江区的发展建言献策，组织部分离退休干部及各离退休干部党组织书记代表到瓦屋乡就近就地参观考察产业发展情况。组织306名科级及科级以上退休干部开展第十三批健康体检。定期发放离退休党员干部心愿单，多角度了解离退休党员干部的需求和愿望，精准落实好各项配套政策措施，让离退休党员干部倍感尊重和幸福。

认真落实离休干部离休费、医药费保障机制、建国初期参加革命工作的退休干部一次性医药费补助，并建立“一人一策”工作台账，切实做好元旦、春节、老年节等重大节日和重大时间节点集中走访慰问。进一步完善特困离退休干部及遗孀帮扶机制，加大对空巢、独居、失能和生病老同志关心照顾的力度，让老同志安心舒心暖心。

坚持“五必访”制度，按照领导包保、结对联系等方式，持续开展“五必访”“四个机制”“五进家门”等活动，加强与老干部思想交流和情况沟通，主动掌握老同志的思想动态、生活情况和身体状况。按照新标准发放离休干部无工作遗孀一次性医疗费补助9.9万元，督促全区各单位按照新标准发放建国初期干部及离退休干部遗属生活补助。在“七一”和“春节”期间，开展离退休干部慰问活动，发放慰问金29.33万元。

坚持结对联系老干部工作制度，组建5支助老服务队，开展送学上门、精神慰藉、困难帮扶、医疗保健和家政服务等活动，帮助老同志解决急难愁盼问题。全年共为离退休干部送学习、送服务、送医疗保健和送家政服务上门600余次，持续开展“五进家门”活动，发放《晚晴》《中国老年报》等各类书籍1000余本，帮助解决实际问题100余件。

激励广大老同志贡献智慧和力量，推进离退休干部志愿服务菜单化

以34个离退休党支部为主体，组建各具功能特色的银龄志愿服务队，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，围绕政策宣讲、文明创建、乡村振兴、基层治理、法律援助等开展银龄志愿服务行动。建站以来，志愿服务队伍陆续增加到44支，开展志愿服务活动100余场次，帮助培养农村适用技能人才、致富带头人等800多名，服务受益对象3000余人次。

围绕区委、区政府年度重点工作安排，梳理了一揽子服务菜单30余项，围绕菜单开展个性化服务，组织具有个性特长和技术优势的离退休干部党员志愿服务队，深入基层和乡村一线开展工作、发挥作用，在“理论宣讲、产业规划、果树管理、油茶栽培、动物防疫、畜禽养殖、法律咨询、乡村建设”等方面积极作为，开展专项服务达50余场次。

在离退休党建服务站老干先锋室内，建立离退休干部党员志愿服务工作站，为全区34个离退休党支部开展志愿服务，搭建一处比学比做发挥作用平台。在各个支部志愿服务开展期间，老党员们齐聚服务站，共商共议活动内容，充分发挥团队力量，合力开展丰富多彩的志愿活动。

建立工作菜单，组织引导广大“五老”深入青少年开展思想政治建设教育、法治宣传教育、行为习惯教育200余场次。抓好青少年劳动教育基地建设和青年科技培训20000余人次，加强留守未成年人、困难青少年关爱保护，精准实施学前教育“双助”行动。

用足用活各级离退休干部工作平台，全面推进离退休干部工作平台信息化

对全区1394名离退休党员，按县处级以上离退休干部数、科局级离退休干部数、能力特长离退休党员干部数、特殊人群离退休干部数等，分类入库，动态适时监测进出情况，做到数据精准、上传及时、管理到位。

依托“数字黔老”智慧品牌，及时更新和上传全区老干部的基本情况，持续深化老干部工作信息化精准化规范化建设。大力宣传老干部及老干部工作新动态新气象，广泛宣传推动老干部工作高质量发展的好经验好做法。着力完善老干部工作信息化标准化建设，建立健全以科局级为单位的退休干部数据库，加强“数字黔老”平台的推广和应用，1000余名离退休党员干部关注和使用，按月维护更新离退休人员信息，及时上传老干部工作开展情况或老干部活动风采，逐步提高“数字黔老”平台的关注度和使用率。

建立区级离退休干部网上办事平台，让“数字信息跑起来、离退休干部少跑路”。全面推广中央和省级老干部工作平台的应用，提高关注度和利用率，确保关注度达到90%以上，充分利用平台内的信息流为离退休干部服务。组建并完善全区离退休干部工作群，全年共向微信群推送学习素材和视频达50余条，组织全区离退休党员干部观看视频直播10余场次，参与离退休党员干部达10000余人次，充分利用平台展示我区选树的离退休党员干部中的先进典型。着力做好各离退休党支部和小十字离退休党建服务站内投影仪和大屏资源对老干部工作平台的植入应用，让信息化平台深度融入各党支部的日常学习教育活动之中。大力宣传老干部及老干部工作新动态新气象，广泛宣传推动老干部工作高质量发展的好经验好做法，全年共向各类媒体推送离退休工作信息240余篇，被《人民网》《贵州改革情况交流》《中国火炬》《天眼新闻》采编130余篇。（唐源 碧江区融媒体中心 覃信林）