《劳动法》改革为SanCor解忧，工会罢工或将收敛

华人头条·阿根廷7月5日/勾淼峰：阿根廷乳制品行业工人协会（ATILRA）与阿根廷SanCor乳制品公司长久以来的冲突仍未解决，但在《基本法》于近期通过后，工会可能会改变与SanCor公司管理层的对抗策略。因为该法规规定，如果工人进行封堵或试图阻碍和控制公司的运营，企业可以以此为正当理由单方面强行解雇。

工会刚刚拒绝了SanCor公司通过分期付款方式支付欠薪的提议。实际上，《基本法》在劳动改革中设定的标准也推翻了ATILRA在Lácteos Vidal进行封堵的抗议方式。该组织目前正在评估其他的抗议措施。

公司与工会之间的新分歧重新引发了一个看似在六月初已结束的冲突，当时双方称已接近解决现有的工资要求，并且SanCor将恢复正常运营。

当时，工会与企业缓和了关系，寻求保障留存至少1500个工作岗位，同时重新启动了关于未支付工资的谈判。

在乳制品行业内，不乏声音表示员工在频繁的冲突中感到“疲惫”，并认为在国家经济危机的背景下，维持就业至关重要。

SanCor与ATILRA工会的冲突加剧

尽管有劳动秘书处的调解，这一初步协议在七月初再次破裂。 “SanCor提出分期支付，因为在六月时公司曾表示会一次性清偿工资欠款。现在公司说没有足够的资金，如果没有投资者出现，这个可能性就会消失。”工会代表表示。

接近乳制品行业的消息人士透露，“公司目前的冲突局势以及ATILRA的持续干预，吓跑了任何有意愿提供资金的人。”并强调“如果没有与工人达成快速而持久的协议，公司的恢复将无法保证。”

工会方面，ATILRA通过一份声明承认争端使任何财政援助变得复杂，但将责任归咎于SanCor高层的举动。

“面对这种情况，不说不可能，也是极不可能有愿意投资的有意者，因为公司与工人在工会、互助会、社会保险和劳动方面都有债务纠纷，这一点已经被明确表示。”工会表示。

“除了累积的债务，公司目前还面临一位债权人拍卖约700吨奶酪的局面，公司总裁也因阿根廷联邦税务总局（AFIP）提起的案件被传唤问讯，此外还有工人提起的新案件，这两起案件都涉及违反处理联邦逃税犯罪的第27430号法律，结局已显而易见。”工会补充道。

封堵情况下可正当解雇

在冲突加剧之际，议院通过的《基本法》改变了ATILRA近年来采取的抗议形式。劳动改革的第94条规定，“参与封堵或侵占企业/店铺可构成严重的劳动侮辱，成为终止劳动合同的客观原因。”——这正是工会最常采取的形式之一。

此外，法规规定，“当通过行为、事实、恐吓或威胁影响不参与罢工者的工作自由，阻碍人员和/或物品的进出，或对企业或第三方财产造成损害时，可构成正当解雇原因。”

这一改革还将阻止工会在布省莫克特苏马镇的Lácteos Vidal工厂发起新的封堵罢工。关于该公司，最近第69号全国劳动初审法院暂时中止了要求重新雇用参与对该公司采取封堵罢工行动的员工的临时措施。

因此，ATILRA将不得不调整其策略，以更新在SanCor和Lácteos Vidal的诉求。在工会领域，有消息称工会可能会启动另一轮在特定轮次和时间段罢工的计划。但在此情况下，重点将放在加大对SanCor高层的压力上，其根本目标是确保支付拖欠员工的工资。（完）

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