咸阳市永寿县：创新人社服务模式 助力优化营商环境

今年，永寿县认真落实“三个年”活动部署，建立“专班+专员”、“线上+线下”、“监管+服务”模式，助力营商环境实现新突破。

一是“专班＋专员”做好政策“宣传员”。以“人社工作进园区”作为总牵引、总抓手，设立人社服务专员制度，开展“人社政策进园区”“社保服务进万家”等主题宣讲活动，制作了“人社工作进园区”服务卡，最大限度的方便服务企业。包抓工业园区服务专员深入36家园区企业，对企业各项工作进行摸底，了解企业用工基本诉求，填报“人社工作进园区”服务企业清单。制作宣传手册、海报、宣传单页等资料，对人社政策进行系统全面的介绍，在社区、企业、学校、招聘会现场等场所进行分发，确保政策能够覆盖到不同群体。针对企业开展政策上门服务，到企业举办政策宣讲会，重点介绍与企业相关的劳动用工、社会保险补贴、人才招聘等政策，提高企业对人社政策的运用能力。在各类职业技能培训中，融入人社政策宣传环节，介绍就业创业政策、职业技能提升补贴政策等。

二是“线上＋线下”做好招聘“引导员”。积极举办各类招聘会，共组织线上线下招聘会14场次，其中线上招聘8场次，线下招聘6场次。通过“春风行动”专场招聘会、“职引未来 筑梦青春—永寿县2024年高校毕业生暨民营企业服务月专场招聘会”等提供就业岗位4000多个，达成意向357人，为企业和求职者搭建了高效的对接平台。组织园区企业参加“2024年春风行动西安—咸阳一体化招聘暨西咸新区秦汉新城—咸阳渭城区联合招聘会”及“西安理工大学金花校区‘职引未来’招聘会”，为企业引进高端人才。线下指导就业见习申报工作，指导企业做细做实离校未就业高校毕业生及失业青年就业见习工作，提高高校毕业生及失业青年就业技能，促进就业。

三是“监管＋服务”做好市场“护航员”。不断强化劳动力市场监管，加强对建筑工程的日常监管，重点检查违法发包、转包或违法分包等违法违规行为，不断规范建设领域市场秩序。严格按照实名制、过程监管的相关规定，要求各建设项目全面落实保障农民工工资支付“八项制度”。全面落实工程项目审批规定，审查政府投资项目的资金筹措方案，对建设资金不落实的项目不予审批。对照政府投资项目工程款拨付时限和流程及时拨付工程款，从源头上预防政府投资项目因拖欠工程款导致的欠薪事件。加强条例宣传，引导企业和劳动者知法懂法。目前在永寿县中心广场等人流密集处宣传劳动保障法律法规，对全县6家建筑工地开展了“送条例、进工地、稳就业、保民生”普法活动。

         （记者 符备战 通讯员 王婧兰）