南非签证制度发生重大变化

南非内政部长莱昂·施赖伯已宣布对南非签证制度进行深远改革。

据称，10月9日在南非政府公报上公布的远程工作访问签证和新的计点积分制工作签证将消除阻碍南非签证制度发展的官僚障碍。

施雷伯表示，“适合目的和市场友好型”的改革将使南非重新定位为世界级的投资和旅游目的地，创造数千个新的就业机会。

施赖伯表示：“将远程工作访问签证和新的计点积分工作签证系统的所有必需要素列入公报，是南非几十年来最进步、最有利于就业的监管改革。”

“重要的是，新的积分制还引入了一个透明的框架来裁决签证，以打击腐败，”部长补充道。

从公报来看，内政部（DHA）表示：

远程工作签证允许在海外工作的高收入人士在南非消费外币，通过缴纳增值税、在当地餐馆用餐以及购买南非生产商的商品和服务为经济做出贡献。

新的计点积分工作签证制度通过减少官僚主义和实施明确的积分制度来客观评估关键技能或一般工作签证的资格，从而解决了腐败和低效率的问题。

对于受信任雇主计划之外的普通工作签证申请，新的门槛为年总收入650796兰特——是正规部门平均收入的两倍——据说有助于保障低端工作，同时吸引高端技术工人。

《移民法》下的移民法规已被修改，以确定关键技能和一般工作签证的加分方式。

申请人必须满足关键技能工作签证或一般工作签证的所有其他规定要求，并且必须获得100分才能获得签证。

如果申请人通过关键技能清单中的职业达到100分门槛，并且满足所有其他规定的要求，则申请人可获得关键技能工作签证。

如果通过关键技能清单中的职业以外的其他积分组合达到100分门槛，并且满足所有其他规定的要求，则申请人可获得普通工作签证。

总体而言，内政部表示，这些措施旨在使南非公司和跨国公司更容易雇用技术工人，同时也使该国成为寻求将工作与旅游结合起来机会的偏远地区工作者的现实选择。

施雷伯表示，这符合总统西里尔·拉马福萨7月份的呼吁，即要求联合政府“改革签证制度，以吸引人才和投资，并发展旅游业”。

根据南非储备银行和国际粮食政策研究所委托进行的独立研究，南非人口中高端技能人员的比例仅增加0.02%，就能使年经济增长率提高1.2%。

此外，该研究预测，改进的签证制度可以为经济中每引进一名技术工人创造七个新的就业岗位。

施赖伯表示：“通过利用市场化监管改革的力量来减少繁琐手续和提高透明度，内政部正在打击移民系统中的腐败，同时履行民族团结政府的首要任务，即发展经济并为南非人民创造数千个新的就业机会。”