甘肃东乡：“要打个漂亮的翻身仗”

2月10日刚上班，甘肃省东乡族自治县人民法院一间间办公室内，键盘敲击声与偶尔的讨论声便交织在一起。法官们埋首案卷，仔细研判案件细节；法官助理们穿梭于文档与证据之间，细心整理，确保材料准确无误；书记员们整理案卷、扫描上传、装订归档……大家心往一处想、劲往一处使，弥漫着奋斗的气息。

“2024年以来，东乡法院受理各类案件3857件，结案3772件；法官人均结案251.47件，办案天数67天，同比缩短28天；3名同志被县委、县政府记三等功；收到当事人赠送的锦旗28面……”谈到脱薄争先一年来的成绩，东乡法院院长司德良如数家珍。

东乡县地处黄土高原和青藏高原过渡带，山大沟深，十年九旱，自然条件严酷，经济社会发展程度较东部地区甚至西部城市地区都要低。一年前，东乡法院被确定为全国106个相对薄弱基层法院之一。

班子“僵化老化”、员额法官严重空缺、队伍“青黄不接”、人员素质整体较弱、人才难招难留、审执质效连年位居下游……薄弱反映在司法理念、工作机制、审判能力、队伍作风、资源配置等多方面，但问题核心是人的培育选用。

“工作相对落后，我们心里有数。被定为薄弱法院后，上级法院和党委政府给了我们更大的支持力度，这是机遇，我们一定会把工作赶上去。”2024年4月18日，司德良在最高人民法院调研组调研甘肃法院期间作出了这样的承诺。

为提振干警脱薄士气，甘肃省高级人民法院3次召开全省脱薄工作推进会，为脱薄工作指明前路。在最高院、甘肃高院和临夏州中级人民法院的具体帮扶指导下，东乡法院成立脱薄争先专项工作领导小组和工作专班，召开党组会、专项部署推进会和脱薄专班会议，主动查摆问题，制定脱薄工作实施方案。

甘肃高院建立了高院和中院双帮共扶工作机制，高院和中院的党组书记、院长亲自上阵，联系包抓东乡法院脱薄工作，同时协调东乡县委为法院选配党组副书记1名，增补党组成员1名，择优提拔3名年轻干部担任部门正职，8名干警职级得到晋升，并通过统筹协调增加4个政法专项编制，这些举措让东乡法院的班子更具领导力，队伍结构更加合理。

“基层法院的案件直接关系到群众切身利益，脱薄的过程就是办案理念和能力持续更新提升，不断满足群众新需求新期待的过程。”司德良表示。

如何提升审判业务素质，甘肃高院将各审判条线业务骨干组成指导团奔赴东乡法院蹲点指导，组织优秀法官和审判专家到东乡法院开展审判实务讲座、司法经验交流等活动，加强对新类型案件和疑难复杂案件审理的指导，查找质效短板，手把手传授提升技巧。

东乡法院定期举办业务知识测试，线上线下累计536人次参与各类业务培训，人均参训达4场次。干警们养成了遇到问题找法答网的好习惯，累计提问187条，类案检索70件，“一网一库”双轮驱动，促进办案质效节节攀升。

“作为一名工作近30年的老法官，听说我们院被列为薄弱法院，一开始心里真是不甘啊！”东乡法院副院长马正龙说：“通过三级法院各项措施的落实，大家很快认识到，被确定为薄弱法院不是被‘扣帽子’‘打板子’，而是一次改头换面、争先创优的机遇。现在大家都憋着一股劲，要打个漂亮的翻身仗。”

如今的东乡法院，全体干警学习氛围高涨，大家交流案件时热烈讨论、互相学习，凝聚力、战斗力、向心力明显增强，全院上下涌动着比学赶帮、争先创优的热潮。

2024年以来，东乡法院诉前调解成功分流率同比上升32.70%，调解率同比上升13.53%，执行到位率较去年同比上升7.60%，审限内结案率同比上升17.46%。

一年来，东乡法院在这场脱薄争先工作中奋起直追，大家怀着“功成不必在我，功成必定有我”的干事创业热情，走入田间地头，走进群众心头，不断破解新难题、实现新跨越……

来源：人民法院报·4版