新西兰政府新成立的部门员工平均工资达15.2万纽币

【2024年8月21日 星期三 新西兰华新时报讯】新西兰一项报告显示，政府新成立的监管部支付给员工的平均超过 15 万纽币，最终雇用的员工有 90 多名员工。

尽管联合政府承诺削减整个公共部门的后台开支，并抨击前政府建立了庞大的官僚机构，但情况依然如此。

反官僚主义部门由新西兰行动党领导人大卫·西摩（David Seymour）负责，他在去年的联合政府谈判中促成了该部门的成立。

绿党获得的数据显示，该机构的工资中位数为 15.45 万纽币，远高于公共服务部门的工资中位数 8.48 万纽币。

平均工资为 152,034 纽币，而整个公共服务部门的平均工资为 97,200 纽币。其他文件概述了该部的拟议结构，包括三名副行政长官，每人收入高达 35 万纽币。

政敌称 “双重标准”

绿党议员弗朗西斯科·埃尔南德斯（Francisco Hernandez）表示，考虑到公共部门其他部门正在进行大幅削减，联盟的虚伪令人不快。

“政府有双重标准： 一个是对其宠爱的部委和宠爱的部长们，另一个是对更广泛的公共服务部门，而这些部门实际上正在做着真正有用的事情。”

埃尔南德斯说，这个 “受意识形态驱动的机构 ”只是在重复工作，应予以撤资，把钱用在真正的一线服务上，例如卫生部门。

纳税人联盟（Taxpayers' Union）也发表了一份回应声明，谴责 “官僚主义”，称这是对西摩公信力的一次考验。

执行董事乔丹·威廉姆斯（Jordan Williams）说：“这个新成立的部门似乎完全走错了方向。”

“西摩需要以身作则，现在他已经给自己定下了一项艰巨的任务，那就是证明他的新镀金部门物有所值。”

西摩回应，质疑媒体关注点

西摩在一份声明中质疑媒体对工资的关注，因为公共服务部门有 200 多人担任 “二级职务”，大多数人的收入在 25 万至 35 万纽币之间。

“尽管如此，媒体还是关注该部的平均工资和 91 个长期职位，而该部正在开展国家急需解决的工作，这将为各部门和许多新西兰人节省时间和金钱。”

西摩表示，他预计随着该部越来越成熟，临时职位将被长期职位取代，平均工资会有所下降。

“该部注定是一个精干、高效的团队。该部规模较小，为新西兰人所做的工作需要高技能的专业人员，因此可以期待一个合理的平均工资。尽管如此，它的工资还是低于其他机构，并与其他四个中央机构进行了比较。”

西摩此前曾形容该部 “小而强大”。

在大选之前，行动党在竞选活动中提出要撤销生产力委员会及其 20 多名工作人员，转而成立法规部。

西摩尔说，新部门的任务是评估各行业的繁文缛节，“清除削弱新西兰人创造力的法律”。

自上任以来，政府已指示各部委、机构和部门节约开支。迄今为止，政府已净减 6500 多个职位。