分享
法訊║加州企業主須關注！7/1工作場所暴力預防計劃WVPP到底是什麼？
2024-06-30 20:46
华人号：美新社
【帕薩迪納】加州政府通過新法案，要求大部分加州雇主在7月1日前制定和實施工作場所暴力預防計畫（WVPP），以保障員工的工作環境安全。儘管這一舉措旨在提升工作場所的安全性，但許多雇主面對這項新要求時卻感到困惑不已。新法案的實施要求雇主不僅需明確了解如何制定有效的預防計畫，還需要確保計畫的內容符合法律要求，以免觸法面臨潛在的法律後果。因此，加州企業雇主迫切需要理解這些新規定，並採取適當措施來遵守法律。前檢察官、亞凱迪亞市市長、現任亞市市議員、南加州知名審判出庭律師鄭博仁(
Paul P. Cheng, Esq.
），就在下文中深入探討這項新法案的主要內容，以及雇主應該如何準備和實施工作場所暴力預防計畫，以應對這一即將到來的法律變革。
根據美國職業安全與健康管理局 (OSHA) 統計，工作場所暴力是導致全美致命工傷的第二大原因，每年影響近200萬名美國員工。SB 553 法案就要求雇主實施基本保護措施以保護工作中的員工，從而解決工作場所暴力問題。關於加州參議院第 553 號法案（
SB 553
），該法案已於 2023 年 9 月 30 日簽署成為法律。SB 553 修訂了《勞工法典》第 6401.7 條，要求雇主根據新編纂的《勞工法典》第 6401.9
條制定並實施工作場所暴力預防計劃，該條規定了該計劃的要求。
📣📣 自 2024年7月1日 起，加州的大多數雇主必須制定、實施並維護一項工作場所暴力預防計劃， 其中包括：
🔸 禁止對員工進行報復。
🔸 接受和回應工作場所暴力報告。
🔸 員工工作場所暴力培訓和交流。
🔸 應急響應
🔸 工作場所暴力危害評估。
🔸 其他要求，如保存暴力事件日志。
❓❓ 雇主必須了解什麼 ❓❓
所有雇主、雇員、工作場所和雇主提供的住房都必須遵守《勞動法》
🔔🔔 制定工作場所暴力預防計劃 🔔🔔
《勞工法典》第 6401.9 條概述了第 6401.7 條所要求的工作場所暴力預防計劃的要素：
🔸 每個受涵蓋的雇主都必須制定、
🔸 該計劃需要包括以下內容：
◻️ 負責實施計劃的人員姓名。
◻️ 員工參與制定和實施計劃的有效程序。
◻️ 在適用的情況下，與其他雇主協調計劃實施的方法。
◻️ 雇主處理和回應工作場所暴力報告的程序，
◻️ 確保員工（包括主管）遵守規定的程序。
◻️ 就工作場所暴力問題與員工溝通的程序。
◻️ 應急響應協議。
◻️ 培訓規定。
◻️ 識別和評估工作場所暴力危害的程序，包括以下列頻率進行檢查：
◾ 計劃首次制定時。
◾ 定期檢查。
◾ 發生暴力事件后。
◾ 每當發現新的危險時。
◻️ 及時糾正已發現和評估的工作場所暴力危害的程序。
◻️ 事件發生后的應對和調查程序。
◾ 每年對計劃進行審查的程序。
◾ 發現缺陷或缺陷明顯時。
◾ 發生工作場所暴力事件后。
◻️ 分部和標准委員會要求的任何其他必要的員工健康和安全程序。
◻️ 該計劃必須在所有時間和所有工作區域有效，
◻️ 書面計劃可作為獨立章節納入《加利福尼亞州法規》第 8 篇第 3203 節所要求的書面傷病預防計劃中，也可作為單獨文件保存。
🔔🔔 暴力事件日志要求 🔔🔔
雇主必須保存所有工作場所暴力事件的日志，
🔸 事件日期、時間和地點。
🔸 工作場所暴力 "類型"（1、2、3 和/或 4）。
🔸 事件的詳細描述。
🔸 暴力實施者的分類。
🔸 事件發生時的情況。
🔸 事件發生的地點。
🔸 事件的具體特征，如人身攻擊、涉及武器、威脅、性攻擊、動物事件或其他事件。
🔸 事件的后果，包括是否涉及執法部門。
🔸 採取了哪些措施來保護員工免受進一步的威脅或危害。
🔸 日志由誰填寫，包括姓名、職稱和填寫日期。
注意：雇主必須排除可識別暴力事件相關人員的個人身份信息。
🔔🔔 對員工進行有關工作場所暴力的培訓 🔔🔔
🔔🔔 對員工進行有關工作場所暴力的培訓 🔔🔔
🔸 雇主必須提供有效的培訓，並確保培訓材料通俗易懂，
🔸 雇主必須對員工進行初次培訓，並在此后每年進行一次培訓。
🔸 培訓內容必須包括以下各個方面：
◻️ 讓員工熟悉該計劃、
◻️ 《勞動法》第 6401.9 條的定義和要求。
◻️ 如何報告工作場所暴力事件而不必擔心遭到報復。
◻️ 了解特定工作的暴力危害和預防措施。
◻️ 暴力事件日志的目的以及如何獲取相關記錄。
◻️ 有機會與了解雇主計劃的人員進行互動討論。
🔸 當發現新的或以前未發現的工作場所暴力危害，
🔔🔔 雇主在工作場所暴力記錄保存要求方面的責任 🔔🔔
🔸 該計劃必須以書面形式制定，並便於員工、經授權的員工代表和 Cal/OSHA 代表查閱。
🔸 必須創建工作場所暴力危害識別、評估和糾正記錄，並至少保存五年。
🔸 培訓記錄必須創建並至少保存一年。
🔸 暴力事件日志必須至少保存五年。
🔸 工作場所暴力事件調查記錄必須至少保存五年。
🔔🔔 其他信息和資源 🔔🔔
🔔🔔 其他信息和資源 🔔🔔
根據第 8 篇第 342 (a) 節的要求。報告與工作有關的死亡和嚴重傷害事故，雇主有法律責任立即向加州職業安全與健康管理局（Cal/OSHA）報告雇員在工作場所發生的或與工作有關的任何嚴重傷害、疾病或死亡（包括任何因工作場所暴力造成的死亡）。可能適用於工作場所暴力和工作場所暴露的其他法規可參見第 8 章的以下章節：
🔸 第 342 節（報告與工作有關的死亡和嚴重傷害）。有關報告的說明，請訪問 "報告工傷事故 - 雇主"。
🔸 第 3203 節（工傷和疾病預防）。
為幫助企業主，鄭博仁聯合律師事務所華語服務團隊特別提供了以下資源，幫助企業主規范要求：
◻️ 填寫適合您所在地區的可填寫 WVPP 工作表，確保其中包含相關信息。
◻️ 立即聯系我們，為所有員工安排 WVPP 培訓課程。我們的綜合培訓通過互動涵蓋基本主題，
如果您針對加州的相關法律有任何疑問，歡迎與我們經驗豐富的律師團隊聯絡，捍衛您的權利。您可以填寫我們的 在線表格，或致電888-356-4937或發送郵件到鄭博仁聯合律師事務所中文團隊 CN@pprclaw.com 。
以上就是小编为您分享《法訊║加州企業主須關注！7/1工作場所暴力預防計劃WVPP到底是什麼？》的全部内容，更多有关洛杉矶华人最新消息、新闻，请多多关注华人头条洛杉矶频道。您还可以下载我们的手机APP，每天个性化推荐你想要看的华人资讯！
免责申明
1、本站（网址：52hrtt.com）为用户提供信息存储空间等服务，用户保证对发布的内容享有著作权或已取得合法授权，不会侵犯任何第三方的合法权益。
2、刊载的文章由平台用户所有权归属原作者，不代表同意原文章作者的观点和立场。
3、因平台信息海量，无法杜绝所有侵权行为，如有侵权烦请联系我们（福建可比信息科技有限公司 邮箱：hrtt@52hrtt.com），以便及时删除。
举报收藏点赞
评论
(0条)
您需要登录后才能评论，点击此处进行登录。
登录后评论
最新资讯
从东岸进军西岸 时代车行洛杉矶旗舰店落户柔似蜜
美新社3小时前
美芝秀邁向20週年『美芝健康與美分享會』成功舉辦
美新社3小时前
祸起烟花 南加男子因玩具气枪被警方击毙
美新社3小时前
2024年亞凱迪亞舉行遊行煙花秀 歡慶美國國慶
美新社4小时前
经历改革 Medi-Cal 努力缩小医疗服务差距
美新社昨天 23:52
热门排行
下载华人头条
关于我们
© 2022 华人头条
服务热线 : 0591-83771172
福建可比信息科技有限公司 ©版权所有
闽公网安备35010202000536号直播备案号 闽ILS备201708250005
举报热线：0591-83771172
举报邮箱：hrtt@52hrtt.com
免责声明
1、本站（网址：52hrtt.com）为用户提供信息存储空间等服务，用户保证对发布的内容享有著作权或已取得合法授权，不会侵犯任何第三方的合法权益。
2、刊载的文章由平台用户所有权归属原作者，不代表同意原文章作者的观点和立场。
3、因平台信息海量，无法杜绝所有侵权行为，如有侵权烦请联系我们（福建可比信息科技有限公司 邮箱：hrtt@52hrtt.com），以便及时删除。