政府宣布：最低工资将上调1.5%，成年人最低时薪明年4月起涨至23.50纽币

背景：平衡经济与劳动者权益

部长在发布会上表示，此次调整是基于当前经济环境与劳动力市场状况作出的平衡决策。
“内阁的决定反映了新西兰经济在高利率与衰退条件下的恢复期内的现状。适度提高最低工资，既能支持劳动者，又避免对企业成本造成过大压力，”她说道。

她还指出，此次调整体现了政府在抑制通胀方面取得的显著进展。据介绍，当前新西兰通胀率已回落至储备银行设定的目标区间，为三年多来的首次。

支持就业与年轻人发展

Van Velden部长强调，此次涨幅不仅旨在改善劳动者的收入状况，同时也着眼于支持企业的持续发展与就业创造。
“我们希望通过适度调整，让企业有能力继续提供就业岗位，尤其是为年轻人创造机会。年轻人在最低工资岗位中积累的经验与技能，将为他们未来的成功奠定基础，”她补充道。

企业调整的缓冲时间

为帮助企业顺利应对最低工资上涨，政府选择提前数月公布变动消息，以便企业做好预算与运营规划。Van Velden部长重申，此次调整遵循优先党-国家党联盟协议中“每年适度提高最低工资”的承诺。

根据新西兰法律，工作场所关系与安全部长必须每年审查最低工资，并确保调整于每年4月1日正式生效。

华社关注：对小型企业与年轻劳动力的影响

此次最低工资上涨消息引发了各界的热议。许多华人企业主表示，虽然涨幅相对温和，但仍需重新评估成本控制方案。部分从事零售、餐饮和服务行业的雇主担心，这可能会对利润率较低的小型企业产生压力。

同时，也有声音支持此调整，认为这将有助于缓解工薪阶层的生活成本压力，特别是对于拿最低工资的年轻人而言，更是一个发展的契机。

政府表示，将持续关注政策对经济与劳动力市场的实际影响，确保最低工资的调整能够符合新西兰整体发展的需要。

编译/HaiYin

图片来源：NZ Herald