2024-11-08 10:27 阅读量:5k+
华人号:奥地利华人网在奥地利,有关学校条件不佳的讨论中,教师薪酬问题经常被提及。是否需要更多的资金来解决教师短缺问题?其他国家是如何处理这个问题的?2023年2月,有关警告称,由于巴伐利亚州更高的薪酬和奖金,奥地利年轻教师的流失问题日益严重。奥地利教师工会因此要求提供“有竞争力”的薪酬。
自2019年以来,奥地利所有新教师都获得相同的起薪,大约为每月毛额3400欧元。薪酬结构共有七个等级,与旧的公务员制度不同,薪酬提升不再每两年进行一次,而是变为每五或六年一次。这意味着新教师起初能赚得更多,但从长远来看,收入会少于之前。根据学校类型、年级、服务年限和科目,还会有额外的津贴,每月可能多达数百欧元。
然而,教师的不满并不仅限于薪酬。一位维也纳中学教师表示,许多同事已经因为工作条件艰难而选择离开,转向其他联邦州或高级中学。为了留住维也纳的教师,有人提议对困难地区的教师提供“困难津贴”。此外,教师的额外工作,如批改作业,也应得到更多的补偿。还有教师指出,他们的先前工作经验和额外培训往往没有得到足够的认可。
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