宣武兵：在立與破之間平衡 夯實香港人才基礎

行政長官李家超近日於“大學校長高峰論壇2024”開幕儀式致辭時表示，香港正積極打造“留學香港”品牌，鼓勵院校與內地及海外知名大學探索更多創新計畫和研究交流合作。今年的施政報告中，亦圍繞打造“國際高等教育樞紐”推出多項舉措，持續發力搶人才、留人才、育人才，可見特區政府對人才工作的重視和做好人才工作的決心。

產業結構升級促使人才結構調整

我國正處於經濟結構調整的關鍵時期，第三產業比重持續上升且已經成為拉動經濟增長的重要力量。新興產業如生物醫藥、新能源汽車、積體電路等蓬勃發展，對高素質、複合型人才的需求日益增加。面對產業升級和創新驅動的發展要求，香港作為連接祖國內地同世界各地的重要橋樑和窗口，在構建我國更大範圍、更寬領域、更深層次對外開放新格局中發揮著重要功能，依託高度自由開放、同國際規則順暢銜接的優勢，有條件、有能力、有優勢吸引發展所需的國際高端人才。

破立並舉促進產城人共融

二十屆三中全會中提出“破立並舉、先立後破”的改革方法論，推動改革發展再上新臺階。香港在打造“高端人才聚集高地”和“國際高等教育樞紐”過程中，同樣需要在“立”與“破”之間尋找平衡，建立人才與產業協同發展的制度，推動人才培養與產業升級的同頻共振。

“立”在於建立和確立。為打造“留學香港品牌”，增進粵港澳大灣區人才流動，北部都會區將預留80公頃土地發展“北部大學教育城”，是建“立”基礎教育設施的具體體現。全球50多間大學校長和教育領袖出席“大學校長高峰論壇”，共商“知識全球化”，推動知識交流及共享互動，是對“培育新型人才、促進智慧共享”共識的確“立”。

“破”在於破除舊的思想觀念、體制機制的束縛，為高端人才的引進和發展創造更加寬鬆的環境。特區政府不斷推進改革創新，優化人才政策，提升服務水準，確保人才政策具有國際競爭力。推出擴大高才通計畫合資格大學名單、優化一般就業政策和輸入內地人才計畫等措施，在原有政策基礎上，打破成規，拓寬“引人”渠道，加大“留人”力度，有助於激發人才要素對於推動經濟社會發展的潛能與活力。

破立并举，准确把握引入人才、留住人才、培育人才的時、度、效，是確保人才戰略成功實施的關鍵。夯實香港人才基礎，以產聚人、以人興城，相信香港的國際中心城市地位會更加穩固。

港區省級政協委員聯誼會副秘書長 宣武兵