促“五链”融合 启一方新程——浙江衢州跑出产业发展“加速度”

【深入学习贯彻党的二十届三中全会精神·中国式现代化】

在浙江省衢州市智造新城一道新能源科技股份有限公司车间，一台台自动化机器人有序地执行着任务，机械臂精确抓取电池、光伏组件等产品，该公司副总裁周宪彪告诉记者，“2024年，我们的产能逆势增长近40%。这一成绩离不开衢州政府在资金、人才方面的支持，还有我们与科创平台和产业链上下游企业合作创新的努力。”

“衢州的产业基础、产业生态相对薄弱，靠某一条链单打独斗没有任何优势，但我们可以依靠好的排兵布阵来提升实力。”衢州市委相关负责人表示，自2022年7月首次提出“五链”融合以来，衢州以打造新材料、新能源、集成电路、高端装备、生命健康、特种纸等六大标志性产业链为核心，完善创新链、建强人才链、厚植资金链、提升服务链，有效推动“五链”深度融合、相互赋能，迸发出产业发展的蓬勃之势，开启衢州从产业“洼地”进军发展“高地”的新征程。

俯瞰衢州市区风景。衢州市委宣传部供图

在一道新能源科技股份有限公司，质量工程师正在调试设备。资料图片

浙大衢州“两院”中试实验实训基地。资料图片

推动产业链上下游协同创新

在衢州智造新城巨冷科技智算数据中心机房，一台台白色机柜内部，一列列服务器整齐地浸没在一种神秘液体中。这是一种无腐蚀性、完全绝缘的氟化液，能吸收服务器产生的热量，且能耗几乎为零。

“与传统风冷技术相比，单相浸没式液冷技术可将智算中心的PUE值从1.5降至1.07，显著提高能源利用率。”巨冷科技董事长鲍处瑾介绍，该项技术可使服务器部署密度提升超过3倍，运算效率提高1.2倍，并将设备的故障率降低一半，能耗使用减少40%。

“如果在全国的计算中心推广应用这一技术，每年可节省用电1000亿度。”衢州市科技局党委委员、规划与法规处处长汪建平补充说，巨化集团联合衢州高能级科创平台——高端化学品技术创新中心等科研机构和院校组成产学研合作平台，利用“数据中心液冷热管理材料研发及应用”项目成果，研制了“冷却液+热处理设备+浸没式液冷专用服务器”解决方案，奠定了巨化集团在液冷产业的先发优势。

近年来，衢州持续开展科技及体制“双创新”改革试点，围绕产业链部署创新链，整合科技创新力量和优势资源，大力推进产业链与创新链深度融合。截至目前，衢州已建成16家产业创新研究院，基本实现了“一产业一研究院”“一县一研究院”全覆盖。

以支撑氟硅产业发展为例，衢州联合浙江大学共建高能级科创平台——浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（以下简称浙大衢州“两院”）。如今，浙大衢州“两院”以中试实验实训基地为抓手，搭建起“产学研用”一体化创新平台，推动产业链上下游协同创新，闯出一条科技赋能产业跨越式发展的新路径。

“我们中试成本能够控制在100万元以内。”当地一家新材料企业技术员表示，借助“家门口”的中试基地，不仅可以节约1000万元左右的场地和设备投入，研发到生产的周期也压缩了1/3以上。

“我们团队利用废弃秸秆研发出航空燃油和地膜，计划今年开展中试。”浙大衢州“两院”生物基化学品研究所副所长崔燕冉说。

“我们研发的轻量化特种聚合物已经完成实验，马上进入中试阶段。”浙大衢州“两院”新能源材料研究所专家卢智辉表示。

纷至沓来的好消息让浙大衢州“两院”院长助理、特聘研究员蒋明哲有些“发愁”，中试基地投入运行近3年来，已承接中试项目40余项，结题近30项。“中试基地二期项目正在抓紧建设，将加速创新成果在衢州落地。”蒋明哲表示，浙大衢州“两院”还设立了首期规模2亿元的科创基金，让科研人员在成果转化中更有底气。

“近年来，衢州以打造‘创新要素高度集聚、产业协作紧密高效的现代化产业体系’为目标，探索了一套以‘五链’融合赋能、推动产业创新提质的体系打法，营造了很好的产业生态。既吸引了吉利、鹏辉、奥首等知名企业来衢投资创业，也推动了华友、一道、金瑞泓等存量企业二次投资、创新升级。”衢州市经信局副局长章青平说。

打造“亲商、安商、富商”的营商环境

“亲商、安商、富商”的营商环境是产业发展的“吸铁石”，也是促进企业发展的肥沃土壤。近年来，衢州推进涉企服务资源整合，构建全产业链增值服务体系，打造产业链企业最容易落地、最适宜发展城市。

“衢州对我们最具吸引力的就是营商环境。”位于衢州市龙游县的浙江禾川科技股份有限公司相关负责人告诉记者，随着企业的发展壮大，产业链供应链的关键配套成为企业发展的重要瓶颈。当地政府充分发挥“链主型”企业牵引效应，出台“共享厂房”“定制工厂”“拎包入住”等惠企政策，促进电磁阀、零部件、外壳、机床组装等关键细分环节的十余家上下游企业集聚，实现从模具、铸造到整机装配产品全覆盖，打造出围绕“链主型”企业的产业生态圈。

“如今，我们的产品在国内通用伺服系统的市场占有率稳居伺服品牌第二位，伺服器ST芯片基本实现从进口依赖到国产替代。”这位负责人介绍，不久前，该公司再传喜讯，旗下浙江禾川人形机器人有限公司研发的“YOLO01”人形机器人荣获“CMCD2024年度运动控制领域创新产品”，为企业提能升级迎来开门红。

以“链主型”企业培育为抓手，衢州有针对性地开展产需对接和产业链上下游精准招商，“追根溯源”上游项目，“顺藤摸瓜”下游项目，锻造了一条条“打不垮、搬不走”的产业链，形成了环环相扣、层层嵌套的产业集群。

为充分发挥服务链在解决产业链企业需求中的耦合器作用，衢州依托企业综合服务中心，建立“企呼我应”涉企问题高效闭环解决机制，企业可以直接线上反映生产经营中的问题和诉求，实现企业诉求“一个口子”解决，不再需要企业“跑断腿”“说破嘴”，更加安心于企业的经营发展。

“企业遇到问题，可以第一时间‘呼叫’我们，确保问题在我们的闭环处理中找到出口。”衢州市营商办党组成员、副主任曹云介绍，通过设立问题研判中心和快速分级分层流转，做到“企业点单、政府上菜”，确保企业问题“事事有回音，件件有落实”。开通一年多来，平台共收集企业反映问题19286条，解决19119件，解决率达99.13%。

曹云介绍，衢州还通过梳理企业和产业链共性问题需求，形成定制化、套餐式的涉企服务“一类事”“一链事”场景，形成常态化服务事项和机制，提升产业链竞争力。比如，围绕动力电池产业梳理形成36项问题需求清单，通过相关责任单位一年多的努力，26个问题已得到基本解决，10个问题正在持续跟进。

让人才培养更接地气

人才是第一资源。产业转型升级、创新发展根本依靠是人才。衢州围绕产业发展需求，坚持全方位引进、培养、用好人才，形成了人才集聚与产业提能升级的融合聚变效应。

环烯烃聚合物（COC）是一种高端光学材料，在手机摄像头、安防设备、医疗包装等领域应用广泛。“全球60%以上的手机在我国生产，过去COC材料全部由国外厂商提供，2023年我们建成了全国第一条环烯烃共聚物的连续装置，打破了国外近50年的垄断，使COC真正实现了国产化。”拓烯科技（衢州）有限公司副总经理张凯隆介绍。

拓烯科技是一家由科学家转型为企业家创办的高成长型科技企业，也是衢州产业人才精准引育的典范。“衢州吸引人才的各项举措，让我们团队能够放心大胆地在此落地。”张凯隆举例说，公司的一位博士已从上海举家迁居衢州，并充分享受当地在购房、落户、子女教育等方面的优惠政策。

近年来，衢州坚持“走出去、请进来”，深入实施“南孔精英”计划，一体化融合推进招商引才，并通过人才项目金融支持、落地空间保障、推进“才呼我办”人才服务增值化改革和企业人才自主认定评价等举措，实现人才从“引进来”到“留下来”的转变。仅2024年1月至6月，衢州落地高层次人才项目就达49个。

构建具有韧性的人才链离不开人才引进，产业链的可持续发展更离不开内部人才的持续供应。着眼产业发展的人才需求，衢州打造出一条产教融合、科教融汇发展的育才路径，让人才培养更接地气。

“2024年出站的4位博士后，全部留在了衢州本地发展。”浙大衢州“两院”副院长朱耕宇介绍，利用中试基地连接学科与产业的纽带作用，让浙大工程师学院衢州分院的学生一人不漏地进行实训，用实践夯实学生的理论基础，提高理论知识的应用水平，并分期分批组织化工企业员工到中试基地培训，帮助企业补齐技能人才队伍短板，提升技术创新能力。

朱耕宇介绍，2024年中试基地共开展化工类技能培训40余期，培训2000余人次，让更多创新人才了解产业、熟悉产业、清楚产业，知道产业发展现状、技术水平和发展前景，实现了高水平人才支撑高质量产业、高质量产业锻造高水平人才的良性循环。

产业链、创新链、人才链、资金链、服务链，环环相扣，缺一不可。久久为功打好“五链”融合拳，发挥综合优势、整体效应，以更优的结构激发更大的能量，衢州的产业发展不仅呈现出爆发式增长态势，更汇聚起高质量发展的强大动力。