英特尔新CEO启动全球20%大裁员，以色列业务或受"温和"冲击

英特尔新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）预计将宣布裁减公司20%的员工，这是其重组计划的关键一步。陈立武去年因抗议公司15%的裁员比例"不足以缓解财务危机"而辞去英特尔董事职务，他上月出任CEO后，更大规模的裁员早已在预料之中。

截至2024年底，英特尔全球员工数已从首次裁员前的124,800人缩减至108,900人。新一轮裁员将波及以色列的研发中心和晶圆厂——去年当地已有超1,000名员工被裁，目前9,350人的规模已是十年来最低（2013年约9,000人，2012年仅8,500人）。若按20%比例计算，以色列将再减约1,800人至7,500人，但实际裁员数可能远低于此。

Mobileye或被出售但非近期

ANEK Capital管理合伙人Orel Levy预测，Mobileye将成为新CEO战略调整的牺牲品，但出售时机或在2026年底："届时Mobileye先进解决方案落地将推高股价，而英特尔当前资产负债表并无紧急出售需求"。

"以色列友好型"CEO的缓冲效应

陈立武被视为对以色列业务持保护态度。这位前Cadence CEO通过沃登基金与芯片创业家Avigdor Willenz的合作，投资过proteanTecs、Builddots等以色列企业，虽已数年未新增投资，但其对英特尔以色列研发中心的友好立场或使当地所受冲击略轻于全球其他地区。

自愿离职计划与人才流向

英特尔惯用提前退休方案推进裁员：去年底以"19个月薪资"补偿说服数百名以色列员工自愿离职，11月又裁撤数百人。大量员工转投英伟达等竞争对手——据《环球报》披露，英伟达已成为以色列吸纳前英特尔员工最多的芯片企业。分析师普遍认为，本轮被裁员工仍可快速被英伟达、Camtech等企业吸收。

Oppenheimer Israel高级分析师Sergey Vastchenok指出，许多人才早已流向苹果、高塔半导体等公司，"留在英特尔的员工仍具备行业急需的技术储备，再就业毫无压力"。