新州教师薪资大幅提升！增加多项福利，还要实施“弹性工作”…

据报道，经过几个月的谈判，新州的教师们达成了一项新的薪资协议，其中包括三个额外的无学生日、1000澳元的“通胀生活费”以及灵活的工作安排。

新州教师联合会于周一签署了该协议，其中包括未来三年最低加薪3%的条款。

刚毕业的教师明年将获得102,355澳元的薪水，而资深教师的薪水将达到154,875澳元。

教师还赢得了每周只在上午9点至下午3点的正式工作时间之外在校工作一小时的权利。作为“断网权利”的一部分，他们还可以在课余时间关闭工作电话和笔记本电脑。

除了享受假期外，教师现在还将有额外的三天时间离开教室，用于职业发展，这样每年总共就有八天的自由活动时间。

如果通货膨胀率上升到4.5%以上，该州的95,000名公立学校教师还将获得1,000澳元的生活费补助。

薪酬的提高和工作条件的改善避免了与新州政府发生破坏性劳资纠纷的可能性。

由于数万名教师参加了就协议进行投票的停工会议，学校开学时间推迟。

工会主席Henry Rajendra说，这项协议对于解决全州教师队伍短缺问题不可或缺。

他说：“我们这个行业的工作条件非常非常艰苦。我们现在拥有的是绝佳的机会，在这么多年后，雇主终于给予了教师职业真正的尊重。”

教师职业的性别特点显著——80%的劳动力是女性，他们在休假和工作条件方面有了显著改善。

灵活的工作安排可能意味着两名教师可以分担一份全职工作，以填补教师队伍中的重要缺口。

工会表示，在上届政府执政期间，学校难以获得专业发展机会，但现在，学校将获得工具和时间来发展教师事业。

这项多年期协议是继2023年9月达成的教师一次性大幅加薪协议之后达成的。

当时的协议使许多教师成为全国同类教师中薪酬最高的，其中包括将起薪提高12%，达到每年85,000澳元。

教育部长Prue Car表示，自最初协议达成以来，公立学校的职位空缺已大幅下降，同时政府也在努力改善工作条件以留住现有员工。

她说：“我们能够合作的事情正在取得成效。”