这家医院善用“望闻问切”法，开好“廉洁文化方”

“当归本心，不忘使命；远志宏图，砥砺前行。防风如盾，御邪守正；白芷如玉，廉心自守。”福建中医药大学附属第三人民医院将中医“望闻问切”四诊法融入廉洁医院文化建设全过程，多措并举着力推进廉洁医院建设，为医院高质量发展注入“廉”动力。

望廉知止，防微杜渐“治未病”

医院坚持关口前移，教育先行，创新教育方式，积极探索廉洁文化与中医药特色相融合，打造线上线下相结合的廉洁文化宣传阵地。发挥“线上”优势，开设医院微信公众号“医者廉心”专栏，发布医院党员干部原创廉洁微视频、医卫领域医者廉洁典型事迹等文章75篇，引导医护员工学廉事、品廉文、修廉心、践廉行。突出中医药特色，建设廉洁文化宣传廊，深入挖掘医史文献、中药方剂、名家事迹中的廉洁思想，增强医护员工廉洁意识，传递清正廉洁的正能量。注重“寓教于乐”，“春节”时点举办猜廉政灯谜、编演“三院春晚”廉洁小品《医托》，以群众喜闻乐见的形式，不断提高廉洁文化的感染力、渗透力。强化纪法教育，将廉洁文化宣传教育纳入新员工入职培训“第一课”，开展新提任和调整中层干部集体廉政谈话，为党员干部上好廉政“必修课”，颁发家书以寄语廉洁初心，家院联动共筑廉洁防线。

闻风识弊，正本清源扬正气

围绕“关键典型”，院纪委收集整理医疗系统120多起典型案例，分层分类汇编成册，下发到各科室作为警示教育“案头书”。紧盯“关键少数”，组织党员干部前往省委党校廉政教育馆、福州左海清风讲习所开展现场警示，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以党的十八大以来，医院干部职工违纪违法案例为典型召开警示教育会，以身边事教育身边人，切实加强警示教育的针对性。聚焦突出问题专项整治工作，围绕压紧压实九项准则和十八项核心制度责任，全覆盖约谈科主任、病区主任27人次。

问情于民，对症开方谋福祉

构建监督体系，探索“纪委书记+纪委委员+党支部纪检委员+党风廉政监督员”的四级网络监督模式，以“权、责、利”关键廉政风险点为抓手，将监督触角延伸到“神经末梢”，真正做到“身边人监督身边事”。聚焦群众关切，院纪委起底近三年投诉信访，对投诉件进行梳理分析，向人力资源科、医务部、药学部下发工作提示函3份，督促从源头明责任，推动建立问题闭环解决机制。从小切口推进办实事，约谈药学部、信息科负责人，力求打通候药“最后一公里”，推动开通中药候药短信提醒、代煎药线上寄递服务等便民措施，发送短信3.6万条次、日均新增代煎药寄递20多人次，2024年推动办实事6项。

切中肯綮，固本培元强根基

健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”大监督体系，院纪委以“深化重点领域关键环节廉洁风险防控，提升管理质效”为主题与党委开展专题会商，梳理完善了《医用耗材管理办法》《中药饮片供货单位质量评估管理制度》等制度64项、流程图23条。紧扣关键领域、重点环节，向人力资源科、后勤管理科、药学部等重点科室下发风险提示函6份，细化风险点14个，强化风险防控。以“监督推动完善医疗设备采购”开展“打深井”监督，整改问题5项；督促药学部和外联办开展药品采购和对外合作自查自纠，发现问题6项。开展廉洁文化课题研究，凝练总结的《加强对医务人员全方位管理和经常性监督对策的探索》被学校推荐参加全省党建重点调研课题评选。

新的一年，福建中医药大学附属第三人民医院纪委将继续发挥中医药特色优势，推进医院廉洁文化建设，不断增强医护员工的廉洁自律意识，为医院事业发展提供坚强纪律保障。