澳洲人更喜12月和1月找工作招聘广告8月最多寻工竞争少

澳洲人寻找新工作的时间与雇主寻找员工的时间不一致，这意味着求职者寻找下一份工作可能会比预期更困难。

就业网站SEEK发布的数据显示，澳人最有可能在12月或1月寻找新工作，而招聘广告的数量会在8月达到顶峰。

SEEK首席经济学家兼报告作者查普曼说，8月申请人数会减少，而可供选择的职位会增加，找工作时面临的竞争会减少。

广义来看，对求职者来说，5月和8 月潜在岗位会比一年中其他时间更多，不过也有“许多行业在一年中的其他时间发布的招聘广告更多”。

自2016年以来，SEEK 上的招聘广告总数平均每年8月达到高峰（2020 年至2022 年受疫情影响的年份除外），8月的招聘高峰或许反映了澳洲财政年度的时间安排，政府和企业会在这个时候会重新评估新财政年度的人员需求，而员工也会在年度绩效评估和奖金支付后离职，从而产生空缺职位。

寻找新职位的第二个最佳时间是五月，因为复活节过后招聘广告数量会激增。

根据SEEK的报告，12月和1月初招聘的岗位减少，这段时间企业难招募和吸收人才。

查普曼说，现在每年1月份寻找工作的人越来越多， 1月份失业率会上升，而2月份就业率上升，从复活节开始，由于学校和公共假期，职位数量会下降，给员工入职带来困难。

虽然整体趋势如此，不过查普曼表示，一些行业分类的招聘广告发布模式与整体有明显不同。比如销售职位广告通常在1月达到顶峰，5月份情况也类似。

而对于需求更加稳定且不断增长的行业，例如医疗保健行业，广告高峰期和平均月份之间的差异并不像季节性更强的行业那么大。