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薪资低?曝Costco员工年薪6位数、退休金近百万,女子努力3个月才被录取

2025-03-16 23:06 阅读量:2.1万+

华人号:美国华人在线

好市多脸书

Upworthy报导,好市多(Costco)打破了外界对零售业低薪、高流动率的普遍印象,成为了这一行业中的“例外”。

日前,一位名叫多瑞(Doreau)的女子在X平台上分享了一张举着好市多员工识别证的自拍照,并配文称“经过三个月努力,我正式被录用了。”这张贴文意外地引发了外界对好市多雇佣政策的热议,收获了超过数十万个转赞评。

然而,不少网友在评论中认为好市多的工作并没有什么值得炫耀的,只是一个普通的零售业工作。有人甚至留言道:“谁会花三个月追求好市多的工作?”但了解内情的人立刻驳斥了这种说法,指出他们一定不知道好市多的员工流动率有多低,并表示这次多瑞真的“捡到宝了”。

有网友分享说:“我认识一位在好市多负责门口检查收据的朋友,每小时赚25美元。”还有人提到:“我朋友在好市多工作了20年,收入六位数,401(k)退休金帐户接近100万美元。工作无压力,有大量带薪假,工作与生活有美好的平衡。”

根据《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的数据,好市多的员工流动率仅为8%,远低于零售业的平均流动率60%。此外,好市多的薪资通常比沃尔玛(Walmart)和目标(Target)高出约40%,且提供更全面的健康和退休福利。这些得益于低流动率节省了大量员工招募和培训成本。

(X平台)

好市多联合创始人西涅格(Jim Sinegal)曾在2009年表示:“当雇用优秀人才,提供良好的工作环境、薪资和职业发展机会时,好的事情就会发生。”这一理念在他于2012年退休后仍得以延续:公司的成功取决于员工的福祉。据Investopedia报导,好市多的平均时薪超过30美元,比全国零售业平均时薪高出5.5美元,其最低时薪也为19.50美元。

现任好市多首席执行官瓦齐瑞斯(Ron Vachris)是从内部晋升的最佳案例。他在青少年时期以叉车操作员的身份进入好市多,如今58岁的他已成为公司的掌舵人。好市多将机会融入就业模式,鼓励员工将公司视为一个可以开展长期职业生涯的地方,而不仅仅只是一份工作。

此外,好市多还拥有值得信赖的伦理声誉,包括遵守法律、照顾会员、照顾员工、尊重供应商等。目前,他们已证明优秀的企业在于实践良好的道德规范。好市多不仅为员工提供了良好的工作环境和薪资待遇,还通过其独特的经营理念和伦理标准,成为了零售业中的佼佼者。

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