秘鲁首都的紧急状态，对公司和工人有何影响？

9月27日，秘鲁首都利马和卡亚俄的部分地区宣布进入60天的紧急状态。包括：阿特、安孔、卡拉巴约、科马斯、独立、洛斯奥利沃斯、卢里甘乔-乔西卡、普恩特彼德拉、里马克、圣马丁德波雷斯、圣胡安德卢里甘乔、圣罗莎、萨尔瓦多镇和文塔尼利亚等地区。

这项措施是行政部门宣布的，旨在保障运输商罢工期间的公民安全，并于9 月 27 日星期五通过最高法令第 100-2024-PCM 获得批准，该法令发布在国家交通运输部网站上。官方公报 El Peruano（特别版）。但紧急状态意味着什么呢？公司能够继续其经济活动吗？工人还能正常上班吗？

Miranda & Amado律师事务所合伙人Carlos Cadillo指出，宣布紧急状态是为了应对公民不安全的情况。去年也曾有过类似的声明，也有类似的理由，在某些省份和部门适用了一定的初始期限，后来又延长了。

在那次事件中，宪法规定的家庭不受侵犯、迁徙自由、集会自由以及个人自由和安全的权利被暂停。此外，在其中一个部门一开始就制定了为期几天的强制社会固定规则。然而，工作场所没有具体的规则。

此次，第 100-2024-PCM 号最高法令也没有包含针对公司和工人的具体措施。为此，行政部门力求通过秘鲁国家警察和武装部队的支持来保障和加强内部秩序；但是，不影响经济和劳动活动。这样，该法令提到的地区的劳动关系将继续正常发展。

这位劳动法专家表示，无论如何，由于现在是紧急状态，我们面临的措施必须是特殊的、临时的。

关于承运商罢工造成的运输困难和延误，劳工和就业促进部（MTPE）发表声明。由于这些都是特殊情况，本文件建议优先考虑远程办公，在可能的情况下，保护工人的完整性；提供两到四个小时的容忍度；允许在双方商定的时间收回未工作的时间，或者如果未能达成一致，则由雇主决定；提供其他灵活措施；无故迟到不被视为工作违法行为，不应受到纪律处分。