赖茅酒公司荣获“2024年企业人力资源管理优秀论文（案例）”一等奖

11月22日至23日，由《企业管理》杂志主办的 “2024年企业人力资源发展交流会暨2024企业人力资源管理优秀论文（ 案例 ）发布会”在北京举行。会议同期发布了“2024年企业人力资源管理优秀论文（案例）”榜单，赖茅酒公司创作的题为“国有企业薪酬分配激励效应的微观分析——基于LM公司的案例研究”论文成功上榜。

本次交流会以“新质生产力下企业人力资源发展路径”为主题，旨在提升企业人力资源管理水平，培育发展新质生产力。

赖茅酒公司总经理王铁军出席，与会议嘉宾、各界企业领导等共同探讨交流企业人力资源管理理念与实践经验。

《企业管理》杂志作为国务院国有资产监督管理委员会主管、中国企业联合会主办的中国人文社会科学核心期刊，为总结推广企业人力资源管理创新成果和先进经验，助力提升企业人力资源管理水平，推动我国企业人力资源管理高质量发展，于今年8月至10月，开展了“2024年企业人力资源管理优秀论文（案例）征集”活动。通过对全国各行业企业申报的160余份作品进行初审、复审、终审等工作，基于创新性、典型性、推广性以及理论与实践价值等方面综合评审，发布了征集评选结果，赖茅酒公司申报作品脱颖而出，荣获“一等奖”。

赖茅酒公司作为混合所有制企业，始终坚持构建和完善市场化经营机制，近年来，在茅台集团和股份公司的领导下，以国有企业改革三年行动为契机，着力推动人力资源和薪酬体系改革，助力企业实现高质量发展。经过上级单位的帮助和指导，公司深入总结自身改革经验，以理论与实践相结合的视角，形成可供推广的实践参考，参加了本次论文征集评选活动。（供稿：宋小利）