荷兰多数打工人今年度假金减少，看看你有多少

5月是一年一度荷兰员工领取度假金（vakantiegeld）的月份。根据人力资源和薪资服务提供商ADP 4月29日发布的最新计算，今年大部分荷兰员工收到的度假金比去年略少，或者几乎没有增长，仅月薪毛收入在2000至2750欧元之间的群体略微增长。

最低工资者受益最大

对全职以最低工资工作的员工来说，他们在度假金方面受益最多。具体而言，按照每周工作36小时计算，这类员工的度假金将比去年多出236欧元；每周工作38小时则多146欧元；40小时全职者的净增加为188欧元。

中等收入者获益有限，高收入者停滞不前

若月收入为2750欧元，员工今年比去年仅多得32欧元度假金。对于月薪在3000至5382欧元之间的员工，今年的度假金反而有所减少。收入处于全国平均水平的员工（月薪3588欧元）将比去年少拿8欧元度假金。

而对于1.5倍于平均水平（5382欧元/月）的收入者，度假金减少11欧元。收入为两倍或三倍于平均水平（7176欧元至10764欧元/月）的员工，度假金与去年持平，没有任何增加。值得注意的是，这类高收入群体去年就已遭遇了高达637欧元的津贴削减。

兼职低收入者处境雪上加霜

每月税前收入在1000至1750欧元之间的兼职低收入群体情况最为严峻。他们不仅由于税收调整导致净工资下降，今年度假金也被削减。例如，月薪1000欧元者将比去年少拿213欧元。

即便是月薪2000欧元的员工，也面临“表面增加、实则减少”的尴尬局面。虽然他们的度假金净增145欧元，但由于全年每月净工资减少32欧元，全年总收入仍将下滑。ADP法规与政策高级分析师迪克·范·李沃尔登（Dik van Leeuwerden）解释称：“虽然今年第一级税率有所下降，但劳动抵免额度减少，导致这类群体最终实际收入反而减少。”

高收入者缴税更重

收入越高，需要缴纳的度假金税率也越高。年收入处于平均值至1.5倍之间的员工，其度假金需缴纳50.33%的工资税。而收入在2至2.5倍平均值之间的人群，税率更高达56.01%。不过，年收入超过139,405欧元者适用的税率则回落至49.50%。

整体来看，荷兰2025年的度假金发放在不同收入阶层之间呈现出“低增幅、不平衡”的趋势，尤其对中低收入群体构成较大影响。税制改革虽初衷为减轻负担，但对劳动抵免政策的调整，反而使部分群体收入实际受损。

附：不同工作时间和收入人士度假金数量及比去年增减情况