组织架构调整议案被一董事投反对票 三雄极光董秘回应：公司尊重不同意见，内部沟通畅通

一项《关于公司调整组织架构的议案》被1名董事投反对票，三雄极光（300625）（SZ300625，股价12.16元，市值33.97亿元）12月27日晚间的公告引发关注。

据公告内容，为适应公司战略规划和经营发展的需要，进一步完善公司治理结构，提升专业化管理水平和运营效率，公司总裁办对公司组织架构进行了优化调整并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票赞成，1票反对”审议通过了该议案。

外界关注的是，公司董事陈松辉对该议案投反对票。他认为，此次修改公司组织架构，会造成公司管理混乱，将严重影响公司运作。

今日（12月28日），记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回应称，公司组织架构调整的背景是：外部市场环境变化较大，同时行业“内卷”更加激烈，公司为应对市场环境变化需采取降本增效措施。本次公司组织架构调整后，“一级部门”数量明显减少，有助于降低运营成本，同时提高业务协同性与公司运营效率。

对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性治理体制下的正常现象。公司尊重不同的意见表达，无论是在经营管理、还是在董事会决策过程中，不同的想法都能得到充分表达。

三雄极光调整组织架构，一董事反对

据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化调整方案。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构调整表示了反对的意见。

公告显示，陈松辉陈述了反对理由：“在总裁办会议未经充分提前沟通，且没有明确分管总裁分工管理的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会造成以下结果：形成部门双头管理形式，是不合理且低效率的管理模式，将严重影响公司运作，造成公司的管理混乱；没有明确分工的情况下，容易造成权责不清，内部管理混乱。”

在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4人曾同为三雄极光的控股股东及实际控制人。2020年4月，上述4人共同出具《一致行动协议到期不再续签的告知函》，明确此前签署的《一致行动协议》到期解除。此后，三雄极光无控股股东、实际控制人。

“一级部门”数量减少

记者留意到，三雄极光上一次组织架构调整是发生在2021年1月。根据当时公告，公司组织架构图如下：

本次变更前的公司组织架构图 图片来源：公司公告截图

而本次调整后，公司组织架构图变为：

本次董事会审议通过后的组织架构图 图片来源：公司公告截图

颜新元接受记者采访时解释称，近两三年来，整个市场环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是正常的应对市场变化的管理行为。本次调整，变动较大的主要是销售相关业务板块。以前公司各业务单位（商用、家居、电商、户外景观等）是作为“一级部门”运作，每一块都相对独立，在产品规划、资源应用等方面存在一定的重复建设，协同性相对弱一些。这次调整将相关业务都规整到销售中心，有助于相关业务管理的统筹协同。

颜新元表示，这样优化整合后，有的部门隶属关系发生了变化，有些部门的组织层级下降了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数量减少，有助于提高公司运营效率。

他提到，一个公司里，不同的管理者对公司的变动调整都可能会有不同的想法，这也是正常现象。公司尊重不同的意见与表达，并依法依规呈现不同的声音。“从另外一个角度，这说明我们公司治理体制是比较完善和良性（运行）的。”任何公司都会依据自身的决策机制作出最终决策，相信公司作出的最终决策，都会是管理层在当时情况下认为必要且合适的，都能促进公司更好发展。

对于陈松辉提及的“管理混乱”的担忧，颜新元回应称，公司内部对此有畅通的沟通和反馈。三雄极光一贯主张稳健发展。“调整也好，不调整也好，（不管）怎么调整，它都会有一些相应的风险管理方式。任何一个公司的调整（决定），都是觉得这种方式的调整会更好。”

据财报数据，2024年前三季度，三雄极光实现营业收入14.93亿元，同比下滑10.99%，归属于上市公司股东的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。