2024-07-04 08:24 阅读量:5.2万+
华人号:澳大利亚资讯澳洲25万名老年护理人员加薪幅度高达14%,将推迟到明年实施,这让联邦政府在可能花费高达50亿澳元的额外资金上有所喘息。
澳洲公平工作委员会拒绝了阿尔巴尼斯政府的提议,即在 18 个月内分阶段将工资上涨 2% 至 13.5%,直至 2026 年。然而,面对短期政府资金的不确定性,委员会同意分两批增加工资,其中一半在 2025 年 1 月 1 日开始,其余在 2025 年 10 月 1 日。
从2025年起,包括厨师和清洁工在内的另外8万名间接护理人员将获得7%的全额加薪。
此次加薪旨在解决该行业女性工作价值历来被低估的问题。去年,该行业的中期加薪幅度为15%。
延迟意味着老年护理中心将受到最低人员配备要求的限制,该要求将于 10月生效,之后才会全面实施加薪。
卫生工会希望从 7 月 1 日起全面加薪,他们警告称,尽管卫生工会对委员会拒绝政府延长加薪期限表示欢迎,但该行业仍处于“吸引和留住人才危机”之中。
到目前为止,政府还没有为加薪拨出具体数额,这笔资金将来自600亿澳元的应急储备,预计未来四年将耗资48亿澳元。然而,它告诉委员会,预算资金从2025年1月1日到2026年1月1日。
由最高法院主席亚当•哈切尔(Adam Hatcher)法官领导的全体法官表示,委员会不准备在假设政府2024-25年的资助将发生变化的情况下,“考虑到如果我们做出的任何决定都没有提供进一步的资助,可能对雇主造成的后果”,从而加快加薪的步伐。
“关于直接护理人员和家庭护理人员的第二批加薪,基于这将在2025-26财政年度发生,我们对联邦关于资金时间的决定给予较少的重视,”他说。
“联邦在准备2025-26年联邦预算时,将考虑到这一决定,进一步决定为第二批增长提供资金。”
工会辩称,推迟加薪将使工人面临生活成本上涨的压力。
然而,法官表示,今年的最低工资增长应该保持工资的真实价值,直到他们获得增长。
最高法院还裁定,如果工人的加薪幅度低于3%,则全额加薪应于2025年1月1日生效。如果总增幅中有一半低于3%,那么到2025年1月1日,工人的工资增幅应达到3%。
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