过去两年南非发生近170起教师与学生发生性关系的案件

据南非教育劳资关系委员会 (ELRC) 称，全国各地涉及教师与学生发生关系的案件数量持续增加。这引发了人们对南非学校中此类不当行为发生频率的担忧。

关于性行为不端指控，2022/23财年共提交82起案件，2023/24财年又提交了82起案件，其中东开普省数量最多。

ELRC秘书长辛迪·福卡 (Cindy Foca) 博士表示，虽然没有发现明显的模式或趋势，但不当性行为案件的持续涌入仍然是理事会关注的一个严重问题。

她指出，省教育部门已经处理了调查，但挑战仍然存在。

“我们学校里仍然有这样的案件，这尤其令人担忧。省级教育部门正在调查涉及教师的性行为不当案件，这些教师被指控为肇事者，”福卡博士说。

她补充道：“他们经常引用的推迟调查这些问题的原因包括学生及其家长的不合作。”

豪登省、夸祖鲁纳塔尔省和自由省等其他省份也出现了令人担忧的此类指控增加的情况。

据该委员会称，第17条规定，性不当行为属于严重不当行为。

如果教师被判有罪，他们必须被解雇，他们的详细信息将在Persal系统上被屏蔽，他们的名字将被提交给社会发展部门，以纳入儿童保护登记册。

然而福卡也承认，法律框架存在漏洞。

她说：“现行法律框架中存在的漏洞包括，一些教育工作者是由学校管理机构 (SGB) 任命的，他们的案件不由ELRC处理，而ELRC有相应的制度在儿童作证期间保护他们。”

“另一个缺陷是社会发展部儿童保护登记册无法查阅。只有少数人可以查阅登记册，因此罪犯的姓名不属于公众所知，”福卡继续说道。

基础教育部门发言人伊利亚·姆兰加（Elijah Mhlanga）承认，教育领域的性骚扰仍然是一个重大问题。

他说，《教育工作者就业法》已经修订，但每年都有教师因为性行为不当而丢掉工作，这应该给其他人敲响警钟。

他说：“该法案规定，如果教育工作者与自己任教的同一所学校的学生发生性关系，即使是双方自愿，也要受到纪律处分，并要求解雇此类教育工作者。”

该法案确保采取严格的纪律处分，包括对性骚扰学生的教育工作者。姆兰加指出，必须尊重教师和学生之间固有的权力不平衡。

“学习者和教育者之间的关系本质上是不平等的。我们需要做更多工作来提醒教师，他们已经宣誓遵守最高的专业标准，他们的责任是关心和支持，”他说。

ELRC指出，已有899起涉及教师的案件提交给该委员会，对教育部做出的决定提出质疑。

委员会指出，这些案件涉及歧视、欺诈和盗窃等一系列投诉。

西开普省报告了104例病例，居第四位，仅次于东开普省的190例、豪登省的160例和夸祖鲁纳塔尔省的146例。