湖北出台国有企业容错免责事项清单

《清单》强调只对规定原因导致的失误给予容错，以事实为依据，对国有企业经营管理人员履职过程中的失误和偏差，审视其发生背景、工作依据、决策过程、动机取向、客观结果等，做到尽职免责、应容则容、应免则免，避免在执行过程中“走腔变调”，成为不作为乱作为的“挡箭牌”。

2022年湖北省委出台《湖北省容错纠错工作办法》，同年湖北省政府国资委党委出台《省属企业落实湖北省容错纠错工作办法实施细则》。此次《清单》适用范围更广，覆盖全省国有企业，可操作性更强，明确了容错免责的具体情形。

华中科技大学公共管理学院教授、湖北省科学学与科学技术政策研究会副理事长钟书华认为，湖北省政府国资委出台国有企业容错免责事项清单，是进一步全面深化国资国企改革的具体体现。科技创新是国企提高核心竞争力的金钥匙，是发展新质生产力的核心要素。科技创新具有超前特性，从产品创新、科技成果转化再到市场应用效果的体现，每个环节都有其潜在风险，非常需要对创新失败进行宽容。《清单》可最大限度支持和保护国企科技创新的积极性，消除国企经营管理人员和研发人员对创新风险的顾虑和担心。

湖北省政府国资委相关处室负责人介绍，《清单》有利于国有企业经营管理人员形成明确预期与合理预判，敢于合规开展经营投资和科技创新活动，进一步释放严管厚爱结合、激励约束并重的鲜明信号，厚植创新创造生态，为推进湖北国资国企实现高水平科技自立自强提供有力保障。