以竞赛促发展 武汉余家头水厂“清水筑梦·匠心工程”劳动竞赛启动

以竞赛促发展，以匠心护水质。自7月1日起，“清水筑梦·匠心工程”武汉余家头水厂深入持久地开展升级改造工程劳动竞赛。本次竞赛旨在激发项目部活力，推动人才梯队建设，培养适应新时代需求的高素质、高技能劳动者，增强企业的核心竞争力，推动环保事业高质量发展。

本次劳动竞赛由武汉市城投集团武汉控股水务建设工程有限公司主办，参赛单位为该公司及所属余家头水厂升级改造工程中的泥工班组、木工班组、钢筋工班组以及钢管安装班组。竞赛自2024年7月1日起至2027年3月10日止，期间参赛各方将通过比拼项目策划、工程质量、建设进度、数智运用、科学管理、文明施工、安全生产以及和谐团队创建等多个方面展开竞争,全力把余家头水厂升级改造工程打造成武汉控股公司的示范工程、样板工程、绿色工程、智慧工程、廉洁工程,进一步夯实劳动竞赛在重点工程建设中的推动作用。

为确保竞赛的公平与公正，余家头项目部劳动竞赛领导小组制定了详细的考核办法，并设立了专门的领导小组和工作专班，负责活动实施方案的审核及检查与考核工作。

竞赛期间，每个季度将进行一次考核评比，每月也会进行考核。月考核满分为100分，总分达到90分及以上的班组将获得一面红旗；提前完成工期、提出合理化建议、取得技术创新成果、运用数智化技术手段实施管理以及运用绿色环保手段进行过程管理的班组，还将额外获得红旗奖励；除客观原因延迟施工进度的班组，减红旗一面。另外，竞赛特别设置了“一票否决”条款，任何发生三级以上安全事故或造成经济损失超过2万元质量事故的班组将自动失去评优资格。最终，每季度得红旗数量多的班组所在单位，将获劳动竞赛优胜单位，颁发优胜施工班组荣誉锦旗一面，班组所属分包公司将获得优胜分包单位荣誉锦旗一面，并在年度分包单位考核中加分。

余家头水厂相关负责人介绍，余家头水厂升级改造工程于2024年5月正式开工，计划新建30万吨净水系统，其中包括30万吨的土建部分及15万吨的设备安装。工程完成后，将拆除原有的三期10万吨净水系统，并在原址上新建处理能力达40万立方米/天的排泥水处理系统。

“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。”竞赛相关负责人表示，此次竞赛响应国家关于加强职业技能培训、推动产业升级的政策导向，希望广大干部职工将以此次竞赛活动为契机，压实工作责任，守牢水安全、水环境安全和水生态安全底线，为武汉高质量发展贡献水务力量。

据了解，近年来，武汉控股公司大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，全方位提升职工素质及业务能力，多举措支持职工拓展成长空间，大力度激发职工创造潜能，团结动员广大职工勤学业务技能、锤炼过硬本领，倾力培养高技能人才，在全国、省、市各级供水行业劳动技能竞赛中屡创佳绩。（齐典）