注意！本周四全国大罢工，公共服务将所剩无几

华人头条·阿根廷4月8日/勾淼峰：昨日，阿根廷全国总工会（CGT）正式宣布于4月10日（本周四）举行36小时全国大罢工，两大阿根廷劳工中央工会（CTA）将同步参与。以下是各交通系统运行情况：

【交通运输】

• 公交：汽车运输工会（UTA）确认罢工，不过首都市内公交正常运营（因劳工部强制调解令）

• 铁路：所有铁路工会及布市地铁工会确认罢工，届时铁路和地铁将全面停运

• 航空：航空人员协会（APA）等12个航空业工会确认罢工，全国航班受影响（空管人员需保证45%基本服务）

• 出租车：出租车司机工会加入罢工

【金融服务】

银行业工会确认全面停业，全国公私银行网点关闭，仅保留网上银行服务。

【商业活动】

商业雇员工会尚未正式确认参与，预计：

- 各大超市可能缩短营业时间（视交通情况调整人手）

- 多数商铺可能自发停业

【公共服务】

• 医疗：医院保留基本急诊服务，值班人员配置缩减

• 教育：全国教师工会（Ctera）确认参与罢工，私立学校是否正常上课则取决于罢工期间的交通状况

• 垃圾清运：4月11日零点前无服务（部分市政直管区域除外）

• 政府机构：公务员工会（UPCN/ATE）确认停止所有公共服务，影响各级政府部门及公立医院

因罢工导致的缺勤会被扣薪吗？

阿根廷总工会确认本周四10号举行为期36小时的全国大罢工，旨在反对米莱政府有关调薪和养老金改革政策。尽管汽车运输工会确认公交车仍将运营，但火车和地铁的全面停运仍将给上下班员工带来困扰。关键问题在于：罢工日缺勤、迟到是否会被扣工资？

法律规定

根据现行劳动法及判例：

1. 合法缺勤：因公共交通瘫痪导致的缺勤不可扣薪（需提供停运证明）

2. 非法罢工：参与未经雇主同意的罢工行动，雇主有权扣除该员工当日工资及津贴

3. 举证责任：员工需主动证明缺勤与交通中断的因果关系

法律专家解读

劳动法律师胡安·A·德迭戈指出，宪法第14条虽保障罢工权，但仅适用于工会正式组织的合法罢工（提前72小时书面通知雇主），而本次大罢工因涉及单方面中止劳动义务，所以，所有参与罢工的人员都将面临当日薪资扣除。保障工资权益的法律基础是“劳动对价”，因此，未提供劳务的人则无权获取报酬。

历史判例参考

2019年最高法院裁定，“企业有权扣除非法罢工期间人员的工资，但必须区分主动参与罢工者和受影响的非自愿缺勤迟到者。”

2021年劳动法庭进一步补充，“因公共交通全面瘫痪导致的缺勤或迟到，该员工须主动举证证明因果关系。”

当前特殊情况

由于本次罢工：

- 首都市内公交车正常运营（削弱了缺勤正当性，但有可能造成迟到）

- 地铁/火车停运（影响公交车无法抵达的特定线路的通勤者）

- 建议员工保留当日交通中断的官方公告或app停运截图作为证据提供给雇主

（完）