习酒集团召开2025年“人才周”技术技能人才座谈会

4月23日，习酒集团在运营中心202会议室召开2025年“人才周”技术技能人才座谈会，认真倾听技术技能人才的意见建议，凝聚推动习酒高质量发展的智慧力量。

习酒集团党委书记、董事长汪地强，习酒集团党委副书记、副董事长、总经理万波出席会议并讲话。习酒集团党委副书记、工会主席林昌富主持会议。

座谈现场

会上，参会技术技能人才代表结合自身工作实际和岗位职责，围绕技能提升、工艺创新、人才培养、文化建设等方面进行了交流发言并提出意见建议。有关部门负责人针对人才代表提出的意见建议进行了沟通交流。

汪地强讲话

汪地强代表习酒集团党委、董事会对各位技术技能人才代表及在各个岗位拼搏奉献的广大人才表示诚挚感谢。他指出，习酒集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央、省委关于人才工作的各项决策部署，大力实施“人才强企”战略，聚焦企业高质量发展需要，多次通过座谈等各种形式，为习酒人才搭建交流平台。此次会议，与会人才代表以高度责任感，深入调研、充分思考，提出了诸多中肯、可行、富有建设性的意见建议，为习酒高质量发展提供了重要参考，充分展现了习酒技术技能人才团队的专业能力和技术水平。各相关部门对人才代表提出的意见建议要高度重视，认真梳理、充分吸纳、研究落实，助推习酒高质量发展。

汪地强从“师”字的来源、内涵、演变出发，对习酒技术技能人才队伍建设提出要求。他指出，习酒技术技能人才团队应打造成为一支在行业内有水平、有技艺、有能力、有想法、有引领、有传承、有成果的高素质队伍，必须具备“能打、会打、敢打，想胜、敢胜、能胜”的精神，才能满足业务发展需要，支撑习酒发展需要，顺应时代发展需要。作为制造业企业，习酒将持续强化技术能力建设，以久久为功的定力推动人才梯队培养与产业实践深度融合。

汪地强强调，习酒技术技能人才要永葆初心、弘扬匠德，提升自身能力，匹配“师”之要求，将一颗初心倾注于事业之中，以精益求精的精神，传承酿造技艺，弘扬君品文化，体现出作为“师”的匠心匠德。要守正笃行、发扬匠艺，以守工艺、守质量、守良心之正，立足本职岗位，做好“传帮带”工作，发挥自身优势，为团队注入合力。要着眼高远、勇于创新，积极拥抱时代、拥抱未来，推动工艺技艺、管理方法等持续创新，建立容错纠错机制，加快推进数字化转型，用现代化技术为传统工艺赋能，推动习酒朝着世界一流、受人喜欢的大型综合企业集团阔步迈进。要知行合一、臻于至善，在学中干、干中学，不断提高技能技艺水平，把习酒技术技能人才这支队伍打磨、锻造得更好，发挥出“师”的水平、形象、风采，奋力谱写习酒高质量发展新篇章。

万波讲话

万波指出，人才是企业最宝贵的资源，是企业发展的核心竞争力。习酒长期以来高度重视人才工作，实行了一系列的规划和制度，为坚定不移走好习酒“优质优产”特色生产之路赋能加码。习酒技术技能人才要持续弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥示范引领作用，系统总结技能经验，构建动态专业化“知识库”，以实干担当树立榜样标杆；要注重“师带徒”的“形神”兼备，既要传技艺，还要传思想、传文化；要善于学习、勤于思考，持之以恒地保持主动学习、科学学习。公司要完善和落实技术技能人才的培养、使用、评价、考核机制，提高技术技能人才待遇水平，推动形成尊重劳动、尊重人才的良好风尚；要搭建好交流学习的平台，包括外出交流、工艺研究、技术攻关、新品研发等，发挥好技术技能人才的主动性，为习酒高质量发展提供坚实人才支撑。

部分技术技能人才代表发言交流

一直以来，习酒集团始终秉承“人才强企”的发展战略，深入践行“相才、育才、护才、用才”的人才理念，通过积极开展产学研合作、聘请专家现场授课培训、搭建线上平台精准培训、定期组织开展岗位练兵等措施，持续加大人才培养力度，习酒技术技能人才队伍不断发展壮大。目前，习酒已拥有中国酒业科技领军人才、中国白酒工艺大师、中国白酒首席品酒师、贵州酿酒大师、国家级评酒委员（22人）、贵州省评酒委员、正高级工程师、高级工程师100余人，各类专业技术技能人才3000余人。

据了解，此次技术技能人才座谈会是习酒集团党委2025年“人才周”系列活动之一，随后习酒集团党委还将组织开展走访慰问人才活动、举办青年人才交流联谊会、举行“习酒人才说”分享会、邀请人才家属来厂参观等一系列“人才周”活动，持续践行“相才、育才、护才、用才”的人才理念，营造人才引领发展的浓厚氛围，为习酒高质量发展筑牢人才根基。

习酒股份公司党委委员、副总经理杨刚仁，生产总监李旭出席会议。习酒集团、习酒股份公司相关单位负责同志及技术技能人才代表参加会议。