秘鲁政府计划今年提高最低工资标准

秘鲁劳动法专家们建议修改《劳动法》和《国家劳动委员会条例》。

当前秘鲁法定最低工资为1,025索尔

在总统迪娜·博鲁阿尔特因财产申报问题再度陷入舆论风波之际，劳动和就业促进部长丹尼尔·毛拉特再次谈到提高最低工资的问题。目前秘鲁法定最低工资为1,025索尔。毛拉特表示，将尽力在今年实现最低工资额度的提升。

“我们曾表示，如果经济状况好转，就应该开始讨论和研究提高最低工资的问题，因为我们都知道目前的工资水平并不够。考虑到四月和五月的经济表现，这一点尤为重要，”他补充道。

他还强调，政府愿意在今年年底前实现这一目标，为此需要召集国家劳动委员会（CNT）。值得注意的是，《宪法》第24条规定，“最低工资由国家通过工人和雇主的代表性组织参与进行调控”，这意味着该决定需要经过国家劳动委员会的审议。

然而，劳动法专家赫尔曼·洛拉指出，“90%以上的最低工资上涨是由于政治原因”，而非经过该委员会的充分分析和决策。

“以前，国家劳动委员会进行过许多技术委员会的工作，但这些已经失去作用。没有任何法规或提案在该委员会获得通过。现在他们只发布一些简报，而没有提供任何必要的实质性内容，”洛拉说。

因此，他认为有必要修改该组织的章程和条例，因为从技术角度来看，该委员会迄今为止没有取得任何成功。

同样，劳动法专家里卡多·埃雷拉也承认，国家劳动委员会“从未达成任何重要结果”，并认为可以考虑将其职能移交给总理办公室（PCM）。目前，该委员会归劳动部管辖。

“此外，要讨论最低工资问题，需要政府宣布经济衰退结束，但事实并非如此，因为经济复苏并不均衡，”他补充道。

需要考虑的因素

在今年三月的通胀报告中，中央储备银行（BCR）解释说，尽管有一个技术公式用于更新最低工资，但尚未正式确定评估的周期性，“现在是确定评估频率的适当时机”。

“此外，制定技术标准以评估经济和劳动力市场环境是否支持最低工资的更新，并通过使用社会经济变量进行验证，应基于三方对话（工人、雇主和政府），考虑到对所有相关方的潜在影响，”BCR表示。

需要注意的事项

• 虽然今年四月和五月的经济增长超过5%，但这主要是由于与2023年相比的反弹效应。
• 上一次最低工资的提升是在2022年，额度从930索尔增加到1,025索尔。