2025年芝加哥将施行多项新法律

随着2025年的到来，多项新法律将在芝加哥正式实施，这些新规涵盖了医疗、劳动权益、驾照管理等多个领域，将为芝加哥人的日常生活带来更多便利与保障。

以下是几项对芝加哥人而言值得关注的重要变化：

最低工资提高

从2025年1月1日起，芝加哥的最低工资将提升至每小时15美元，高于之前的14美元。此外，小费员工的最低工资也将从8.40美元涨至9美元。

健身房会员退订流程简化

新的一年，取消健身房会员将不再麻烦。根据《4911号法案》，芝加哥的健身房必须提供在线或邮件退订选项，会员无需再亲自到店办理。

这项法律旨在杜绝不合理的退订障碍，避免消费者因繁琐流程而继续被收取费用。

数字驾驶证即将推出

从2025年起，伊利诺伊州居民将可以通过安全的手机应用下载数字版驾驶证。州政府要求，执法部门及相关机构必须认可这种电子身份证件为合法有效的身份认证。

这一措施不仅方便了居民出行，还为身份证件管理提供了更灵活的选择。

招聘信息必须公开薪资

2025年起，伊利诺伊州所有拥有15名以上员工的企业在发布招聘信息时，必须明确标注薪资和福利待遇。

这项新规对《平等薪酬法》的修订旨在提高薪酬透明度，促进职场公平，帮助求职者更好地了解工作机会。

EpiPen价格更亲民

根据新法律，从2025年开始，伊利诺伊州的健康保险公司必须将肾上腺素注射笔（EpiPen）价格上限定为每两支60美元。

目前，这种急救药物的市场价格高达500至700美元一套或300至400美元一支。新规将大大降低成本，使更多患者负担得起急需药物。