选派1000名以上人才赴海外进修！浙江开展医学创新人才国际化培养三年行动

　　《行动方案》明确了总体目标：

针对不同类型人才，《实施方案》提出了哪些重点任务？来了解一下~

实施医学领军人才攻坚提升行动

　　业务能力突出、已带领团队形成显著优势和鲜明特色的医学领军型人才，赴国（境）外顶尖科研机构、医疗卫生机构、高等院校等开展研学。三年累计100人次以上。

实施临床骨干人才能力提升行动

　　具备优秀专业技能和丰富临床经验的临床型骨干人才，赴国（境）外高水平医疗卫生机构开展临床进修。三年累计350人次以上。

实施医学科研人才能力提升行动

　　具有良好学术和科研基础、视野开阔、前瞻性强的医学科研人才，赴国（境）外高水平科研机构、医疗卫生机构、高等院校等开展研学。三年累计350人次以上。

实施医学教学人才能力提升行动

　　具有临床带教工作经验或毕业后医学教育、继续医学教育管理经验的教学人才，赴国（境）外高水平医疗卫生机构、高等院校等开展研学。三年累计100人次以上。

实施卫生健康管理人才能力提升行动

　　具有较丰富卫生健康管理经验，在医疗卫生机构从事医疗、科教、护理、人事、医保、后勤等行政管理工作3年以上的管理人才，赴国（境）外高水平医疗卫生机构、高等院校开展研学。三年累计100人次以上。

实施海外医学人才来浙交流行动

　　以研究型医院为重点，对接并接收境外国家（地区）选派医学人才赴浙江省内各高等院校、科研机构、医疗卫生机构开展进修培训，人数不限。