新西兰警察招聘热潮：申请人数激增，警察职业成稳定就业首选

近年来，新西兰警察部队的招聘热潮引起广泛关注。根据新西兰警方的最新数据显示，仅在2024年前八个月，就收到了超过5500份申请，较2023年同期翻了两倍多。这一趋势不仅反映了民众对警察职业的认可，也展示出该职业作为“稳定就业”选择的吸引力。

申请人数激增背后

新西兰皇家警察学院领导、人才与发展部助理专员吉尔·罗杰斯（Jill Rogers）指出，申请人数激增与多重因素有关。首先，申请标准的调整为更多人提供了机会；其次，最近的广告宣传活动大力推广了警察职业的重要性和吸引力。这些举措有助于警方顺利达成政府的承诺，即新增500名警员。

罗杰斯补充道，为应对涌入的申请，警察学院的招募部门已增加了25%的容量，以确保有足够的资源处理大量申请。

工资纠纷与警队稳定

新西兰政府今年7月在与警察工会长达一年多的薪酬纠纷中取得了关键胜利。仲裁委员会支持政府的提议，向警员提供5000纽币的固定加薪，并计划在2025年再次加薪4%。尽管此前警察工会成员曾拒绝了类似的提议，称其未能反映通胀率对警员生活的影响，导致部分警员流向薪酬更高的澳大利亚，但整体流失率仍保持在较低水平。

“过去一年半中，115名警员辞职并移居澳大利亚，但这一人数仅占我们整体流失率的七分之一不到，”罗杰斯表示。同时，她也对越来越多前警员重新申请回归警队表示欣慰。截至2024年，已有73名曾离职的警察重返岗位或递交了申请。

稳定就业的吸引力

新西兰警察协会主席克里斯·卡希尔（Chris Cahill）认为，警察职业之所以吸引大量申请者，与经济环境密切相关。在经济不确定性增加的背景下，警察职业因其相对稳定的收入和就业保障，成为许多人的优先选择。

“警察职业不仅提供稳定的就业机会，还能为社会安全做出积极贡献。这种使命感也吸引了许多热衷公共服务的申请者，”卡希尔说。

展望未来

随着招聘人数激增，新西兰警方将继续加大培训和部署力度，确保更多警员能够顺利走上第一线，进一步加强社区安全并预防犯罪。

罗杰斯强调：“实现警队规模的扩展，离不开我们在吸引、选拔和培训新警员方面付出的巨大努力。未来，我们将继续巩固这一积极势头，推动警队的全面发展。”

新西兰警察部队的持续扩展不仅回应了社区对安全的需求，也为国家的公共服务体系注入了新的活力。在未来的日子里，更多新警员将走上街头，守护社会稳定与和谐。

编辑：HaiYin

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