安永與香港公司治理公會聯合調查顯示港企對 ESG關注日益提升

《可持續性治理-四個指標》

• 79%的公司已成立可持續性委員會以監督ESG事務，表明董事會及管理層對相關的議題認識日益提高

• 61%的公司將與可持續性相關的風險納入其企業風險管理中，當中僅有17%的公司在其整體風險評估及商業策略中考慮到可持續性相關的風險和商機

• 69%的公司了解到可持續性風險對財務的影響；只有12%的公司以定量化評估方式披露這些資料

• 僅38%的公司在員工薪酬中考慮了ESG因素，包括對高級管理層的薪酬

【香港，2024年11月21日】安永大中華區（安永）與香港公司治理公會聯合發佈《可持續性治理一四個指標》報告，顯示香港企業對環境、社會及治理（ESG）日益重視。調查指出企業在ESG監督、整合、財務影響評估及與相關的薪酬方面取得了顯著進展。

安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒表示：「更多公司在董事會內成立可持續發展委員會，標誌著香港正值公司治理的轉型期。這趨勢亦反映了企業對ESG的積極承諾，公司不僅能因此降低風險，還能善用創新機會推動業務成長。透過將可持續發展納入核心營運策略，並將高管薪酬與商業目標協調一致，企業可進一步推動變革，在多變的環境中保持競爭優勢。這種巨前瞻性的方針既可提升公司聲譽，同時亦能確保企業長遠的盈利和發展韌性。」

企業對ESG的重視持續上升

調查顯示，79%的公司成立專責的可持續發展委員會來監督ESG。這突顯了董事會和高層管理層對ESG事宜的重視程度正在提高。這亦是将ESG課題提升至董事會層級的關鍵一步，使高層管理人員能就公司在ESG方面的發展提供指導和支持，投放資源，以應對持份者的期望、監管要求和投資者的審查。

整合風險與機遇

61%的公司已將與可持續性相關的風險納入其企業風險管理中，表明這些風險正通過更加健全的機制，與其他關鍵風險一拼進行管理。然而，僅有17%的企業在其風險評估及商業策略時，有把與可持續性相關的機遇納入考慮。這表明，企業在越來越重視識別ESG相關的風險的同時，在發掘能夠增強競爭優勢、提升聲譽和促進向低碳經濟轉型的機會幾方面，仍有很大的發展潜力。

香港公司治理公會會長，中電控股有限公司策略、可持續發展及管治總裁司馬志FCG HKFCG表示：「研究充分表明，可持續發展是當前最重要的議題，但企業在風險管理與把握機遇方面仍需付出更多的努力。公司治理專業人士可以從這份可持續發展報告獲得詳盡深入的資訊，從而為上市公司和其他企業提供推動力及重要的建議。」

財務風險評估

在評估及識別受ESG或氣候相關風險影響的財務領域時，69%的受訪公司採用定性化的評估方式。然而，只有12%的公司會採用定量化方式去作評估。量化可持續性風險的財務影響，對於促更高層級的決策整合尤重要，並有助董事會能更有效地向持分者呈現出公司的韌性及前景。

將ESG納入高管薪酬

將與ESG相關因素納入高層管理人員薪酬制定的情況维持有限水平，只有38%的企業在高管制定薪酬中有考慮到ESG元素。為促使市場在可持續發展目標及公司發展策略方向更協調一致，企業可能需要在範圍、力度和職能範圍等方面加強對接。

安永會計師事務所香港及澳門區氣候變化與可持續發展服務合夥人陳奕新表示：「香港在公司治理方面總體發展良好，在整合ESG原則，加強董事會層面的監督和建立可持續發展委員會取得了顯著的進展。 在數據完整性、標準化認證以及管理層獎勵計劃與可持續績效對接等方面，則仍有改善的空間，但同時這亦代表在可持續創新和其發展上德蘊藏著更多的機遇。」

（圖文編輯：蔡志磊）