“双模”风采录 | 定分难，止争更难，她是怎么做到的

身为法官，面对纠纷，董瑶有判有调。要判，就以理服人；要调，就以情动人。

李某是在快要绝望的时候认识的董瑶。2021年，李某和冯某认识不久便仓促结婚，婚后常因家庭琐事发生争执，不到一年时间两人便决定分开。此时，李某已经怀孕数月，在娘家产下一子，独自抚养。孩子出生后，冯某想要看望孩子却害怕被李某家人拒绝，一直未曾看望。李某家人则认为冯某不想要孩子，更不想尽抚养义务，对冯某憎恶加倍。前有心结未解，后又新添矛盾，李某便将冯某起诉至法院。

一审裁判后，李某和冯某均不服，李某认为法院判决的抚养费过低，冯某则主张李某返还婚前的彩礼，案件上诉至中卫中院。

“董法官，从孩子出生到现在都是我一个人在照顾，他不仅不给抚养费，还想要回彩礼，真是天理难容！”拿到案件后，董瑶第一时间就联系了李某和冯某，李某在电话那头崩溃地哭了起来。

“我真的是想要去看孩子，又怕她们家人反对，如果可以，我愿意抚养孩子。”冯某也据理力争。

“对婚姻家庭案件作出判决不难，但现实中很多刑事案件都是因情感问题而引发，司法的作用在于‘定分’，更在于真正‘止争’。”在与当事人双方沟通过程中董瑶发现，双方的感情虽然已经“覆水难收”，但对于孩子的抚养却有着共同的意愿，只有真正解开双方的“心结”，才能为孩子创造有利的成长环境。

在此后的一段时间里，董瑶先后通过到李某和冯某的家中走访，联系双方到法院调解，做双方亲属的工作等方式，以情、理、法相结合的方式耐心倾听二人的心声，有针对性地释法说理，硬是将二人心中的坚冰慢慢融化。

“董庭长总是将调解贯穿到案件办理的全过程。”书记员张静思说，董瑶无数次强调，让双方当事人心甘情愿地作出让步才能真正定分止争。

凭借着董瑶这股不放弃、不抛弃的毅力，李某和冯某终于达成了调解协议。法庭内，李某和冯某冰释前嫌。冯某更是在董瑶的悉心安排下见到孩子，冯某红着的眼眶，家人喜悦的脸庞，让严肃的法庭充满爱的温情。

有人说，看董瑶调解，是一种享受。那是百炼钢化为绕指柔、滴水穿石的艺术，也有柔中带刚、绝不“和稀泥”的棱角。

在多年审判工作中，她总结形成了“一听二共三解决”的调解工作方法，首先耐心倾听当事人的情绪抒发、对问题的认识以及对案件处理的态度，再从法官、女性、自身等多角度与当事人共情，继而根据当事人的不同需求，及时制定个性化的解决方案，从根本上化解矛盾纠纷。

她系统梳理了中卫法院近三年6000余件一审婚姻家庭案件，探析纠纷发生的深层次原因，就审判中存在的重难点问题、高额彩礼频发、妇女儿童权益保障等制定对应措施，为中卫市两级法院统一婚姻家庭类案件裁判标准和法律适用作出突出贡献，也为促进市域社会治理提供了有益参考。

给看似冰冷的法律融入了善良的基因，尊重、理解、耐心、倾听、共情，这些给人温暖的词汇，与董瑶的法官职业品格浑然一体。

成为法官，是董瑶年少时的梦想。

她常说：“能够维护人民群众心中的公平正义，何其有幸。”

在宁夏两家公司资产收购纠纷案中，面对敏感尖锐的矛盾冲突和两家公司对法官的极度不信任，董瑶主动请缨去啃“硬骨头”，通过耐心释法析理、精准把控庭审、充分说理论证，将法律的理性和人性的温度巧妙结合，取得两家公司都认为公平公正的结果。“董法官既不居高临下也不刻意讨好，是对为什么要为民司法、怎么为民司法有着深刻理解的好法官。”当事人这样赞誉她。

在田某诉中国某集团人身权和健康权一案中，面对二审将中国某集团的赔偿比例由60%降至50%的裁判结果，田某仍然竖起了大拇指，表示：“心服口服，董法官判得我都服。”因为在二审阶段，董瑶对案件事实和证据进行了全面仔细复盘，逐一化解了当事人双方的矛盾，并督促中国某集团第一时间履行赔偿义务，让田某感到“被认真对待”，也对董瑶的敬业佩服之至。

在杨某等四人与刘某父女三人的生命权纠纷上诉案中，患有精神疾病的刘某杀害亲姐姐引发侵权赔偿责任。一审判决后双方均不服提起上诉，亲情破裂、对簿公堂，面对刘某的两个女儿仍在上学、刘某无力承担监护责任和赔偿责任等一系列办案僵局，董瑶建议主审法官刘保宇想方设法做调解工作，将工作重心放在实质解决问题上，并提出将刘某房产过户给被害人一家，保留刘某居住权的调解思路，被刘保宇称为“醍醐灌顶的建议”“确实没想到的好建议”。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。2024年10月，董瑶被派到沙坡头区法院挂职副院长，分管民事、审判管理工作，获得的诸多荣誉没有让她停止成长的步伐。

组织成立破产审判团队、成立未成年人“三合一”审判团队、成立送达中心，制定团队审判规范，科学研判审判管理指标，优化绩效考核奖惩措施……一系列扎实有效的举措，推动沙坡头区法院2024年第四季度办案质效明显提升，所有审判管理指标均达到合理区间。

“躬身入局、挺膺担当、知重负重”，沙坡头区法院院长陈敏用三个词评价她眼中的董瑶，董瑶身上展现出的有想法有思路有担当的特质，让领导和同事们对她充满信任和信心。