行业直击 | 新加坡加快工业4.0布局

近日，新加坡副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰在2023年新加坡工业转型亚太区博览会（简称ITAP 2023）上表示，制造业目前约占全球国内生产总值的17%，在加快发展和促进经济繁荣方面发挥至关重要的作用。现阶段新加坡制造业约占国内生产总值的20%，制造业产值超过1,300亿美元，目标是到2030年将其增长到1,600亿美元左右。

图片来源：新加坡总理办公室

王瑞杰

新加坡副总理

兼经济政策统筹部长

制造业在历史上一直是创新的跳板。目前我们正在见证新技术的飞速发展，工业领域也是如此，我们必须共同利用这场最新变革的创新，包括绩效创新、人才创新等。为人民带来更广泛的利益。

政企携手

布局制造业绩效创新

过去数十年间，新加坡制造业在价值链上持续前进，已从传统的劳动密集型，向以研发和知识为基础的高增值领域转型。在工业4.0连接的世界中，开发智能和互联价值链的能力成为一个重要的竞争优势。

为有效推动全国范围内的工业领域转型，新加坡经济发展局（简称经发局EDB）与一众领先的科技企业、咨询公司、工业与学界的专家联合发布了世界首个工业4.0工具——新加坡工业智能指数（The Smart Industry Readiness Index ，简称SIRI）。SIRI包含了整套框架与工具，能帮助处于不同行业和规模的制造业者开启、扩张或继续推进其工业转型进程。

此外，新加坡精深技能发展局（SkillsFuture Singapore，简称精深局）与博世力士乐培训中心（Bosch Rexroth Regional Training Centre，简称BRRTC）合作，计划采用工业4.0解决方案来实现业务成果并重新培训员工。有了物联网仪表盘，数据可视化等，技术人员可以在设备维护上提高效率，做出明智的维护决策，企业由此可以大大节省人力和成本。

图片来源：联合早报

国际视野

丰富制造业人才库

工业4.0的发展将催生新的工作以及相应的人才需求。今年9月，新加坡位列2023年IMD世界人才排名全球第8位，60%以上员工为高技术人才。新加坡在全球知识技能方面也位居世界前列，世界级的教育对海外企业和人才开放，提倡终身学习，进一步提升了人才的国际竞争力。

为应对人才挑战，新加坡推出了“制造业2030职业计划”（Manufacturing 2030 Careers Initiative）、制造业雇主手册（Manufacturing Employer Handbook）等，通过一系列措施帮助制造业者吸引、雇用和留住人才。

新加坡企业发展局（简称企发局EnterpriseSG）还实施了国际化人才培育计划（Global Ready Talent Programme），为来自理工学院的毕业生提供实习和海外工作机会。今年，该计划创造了约900个工程类实习机会。

区域协同

拥抱东南亚先进制造业机遇

在“新加坡+1”的模式下，经发局EDB和企发局EnterpriseSG以及私营公司战略伙伴共同建立的东南亚制造联盟（Southeast Asia Manufacturing Alliance，简称SMA），助力企业更好地利用东南亚地区制造业优势，提升供应链韧性和增长空间。加入SMA后，符合条件的企业将能够通过入驻的工业园区获得更多定制化的供应资源，如工业4.0相关解决方案的供应商。

新加坡致力于在2020年至2030年间，让制造业增值提高50%，将新加坡打造为先进制造业的全球业务、创新和人才中心。目前，有许多开始转向先进制造业等高增长领域发展的企业选择以新加坡为基地，辐射东南亚。凭借稳定的营商环境和强大的联通性，这些优越条件有助于企业加快区域扩张，从“新”拓展全球合作机会。