澳洲老年护工工资上涨将推迟实施

澳洲25万名老年护理人员加薪幅度高达14%，将推迟到明年实施，这让联邦政府在可能花费高达50亿澳元的额外资金上有所喘息。

澳洲公平工作委员会拒绝了阿尔巴尼斯政府的提议，即在 18 个月内分阶段将工资上涨 2% 至 13.5%，直至 2026 年。然而，面对短期政府资金的不确定性，委员会同意分两批增加工资，其中一半在 2025 年 1 月 1 日开始，其余在 2025 年 10 月 1 日。

从2025年起，包括厨师和清洁工在内的另外8万名间接护理人员将获得7%的全额加薪。

此次加薪旨在解决该行业女性工作价值历来被低估的问题。去年，该行业的中期加薪幅度为15%。

延迟意味着老年护理中心将受到最低人员配备要求的限制，该要求将于 10月生效，之后才会全面实施加薪。

卫生工会希望从 7 月 1 日起全面加薪，他们警告称，尽管卫生工会对委员会拒绝政府延长加薪期限表示欢迎，但该行业仍处于“吸引和留住人才危机”之中。

到目前为止，政府还没有为加薪拨出具体数额，这笔资金将来自600亿澳元的应急储备，预计未来四年将耗资48亿澳元。然而，它告诉委员会，预算资金从2025年1月1日到2026年1月1日。

由最高法院主席亚当•哈切尔(Adam Hatcher)法官领导的全体法官表示，委员会不准备在假设政府2024-25年的资助将发生变化的情况下，“考虑到如果我们做出的任何决定都没有提供进一步的资助，可能对雇主造成的后果”，从而加快加薪的步伐。

“关于直接护理人员和家庭护理人员的第二批加薪，基于这将在2025-26财政年度发生，我们对联邦关于资金时间的决定给予较少的重视，”他说。

“联邦在准备2025-26年联邦预算时，将考虑到这一决定，进一步决定为第二批增长提供资金。”

工会辩称，推迟加薪将使工人面临生活成本上涨的压力。

然而，法官表示，今年的最低工资增长应该保持工资的真实价值，直到他们获得增长。

最高法院还裁定，如果工人的加薪幅度低于3%，则全额加薪应于2025年1月1日生效。如果总增幅中有一半低于3%，那么到2025年1月1日，工人的工资增幅应达到3%。